Отпуск заместителя директора по АХР в образовании

Содержание
  1. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности (ПБ) 2020
  2. Общие положения
  3. Ответственные лица
  4. Немаловажные нюансы
  5. Как избежать ответственности
  6. Ответственность в организации
  7. Сведения общего характера
  8. Дисциплинарное взыскание
  9. Виды нарушений
  10. Сколько дней отпуск заместителя заведующего по ахр в доу
  11. Какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя заведующего ОО, выполняющие обязанности только по хозяйственной части, у заместителя заведующего ОО по административно-хозяйственной части?
  12. Сколько календарных дней отпуска положено заместителю заведующего в дошкольной образовательной НКО?
  13. Сколько дней отпуска положено заместителю директора по АХЧ в школе?
  14. Дополнительный оплачиваемый отпуск для заместителя заведующего по АХР
  15. Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций
  16. Продолжительность отпуска заместителя директора по дошкольному образованию
  17. МАДОУ МО г.Краснодар «Детский сад № 138»
  18. Отпуск заместителя директора по АХР в образовании
  19. sovetnik36.ru
  20. Количество дней отпуска у зам по ахч

Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности (ПБ) 2020

Отпуск заместителя директора по АХР в образовании

Сегодня ответственность за нарушение требований, правил пожарной безопасности применяется в отношении виновных лиц. Она имеет несколько разновидностей. Какие виды ответственности известны в настоящее время? Что они собой представляют и какие подводные камни содержат?

На эти и другие интересные вопросы можно отыскать ответы в процессе ознакомления с материалами данной статьи.

Общие положения

Для начала необходимо отметить, что ответственность за нарушение требований пожарной безопасности по действующему законодательству несут следующие лица:

  • Владельцы имущественных комплексов.
  • Руководство органов федерального значения исполнительной власти.
  • Руководство государственных органов самоуправления местного предназначения.
  • Лица, которые уполномочены владеть, распоряжаться или пользоваться имущественными комплексами. Необходимо дополнить, что сюда же относится руководство структур.
  • Лица, которые в определенном законодательством порядке назначены ответственными за организацию пожарной безопасности.
  • Определенные должностные лица в рамках их компетенции.

Ответственные лица

На каждом из объектов закреплен 1 или несколько сотрудников, в чьи полномочия входит следить за соблюдением противопожарного режима. Перечень лиц, назначаемых ответственными по данному вопросу:

  • граждане, владеющие каким-либо имуществом;
  • руководители государственных структур, наделенных полномочиями исполнительной власти;
  • руководители местных органов власти;
  • уполномоченные лица, отвечающие за имущество;
  • сотрудники организаций, наделенные функциями обеспечения безопасности (ответственность руководителей наступает совместно с виной их подчиненных);
  • должностные лица на основании своих обязанностей.

В арендуемых помещениях и сдаваемых в наем квартирах ответственными являются арендаторы и наниматели, если договором не установлены иные условия. Вышеуказанные лица могут привлекаться к любой из 3 видов ответственности в зависимости от степени их вины.

Немаловажные нюансы

Лица, на которых может возлагаться ответственность за нарушение требований пожарной безопасности, а также за правонарушения иного типа в плане безопасности при пожаре привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности. Важно отметить, что соответствующий процесс производится строго по действующему российскому законодательству.

Кстати, средства, вырученные от использования штрафных санкций в сфере безопасности при пожаре, распределяются следующим образом:

  • Пятьдесят процентов общей суммы направляется в бюджет федерального уровня.
  • Пятьдесят процентов общей суммы направляется в местные бюджеты в соответствии с местом нахождения органа, который принял решение по поводу наложения штрафа.

Как избежать ответственности

Здесь просто – соблюдать требования правил пожарной безопасности. Поэтому на объектах в первую очередь назначается ответственный на выполнение ППБ работник. Он проходит обучение, знакомиться с законодательной базой, создает план противопожарных мероприятий и требует от руководства строгого его исполнения.

При этом контролирует выполнение пунктов разработанного плана, ведет учет и контроль технического состояния сигнализации, первичных средств пожаротушения, эвакуационных маршрутов и технического состояния объекта в целом. Это на все сто процентов технически грамотный сотрудник, ответственный и коммуникабельный.

его задача – научить персонал объекта правилам ПБ. А затем требовать от работников строгого выполнения этих правил. Именно так, и никак по-другому, гарантируется обеспечение пожарной обстановки на предприятии.

Соблюдайте правила пожарной безопасности

Ответственность в организации

Итак, ответственность граждан за нарушение требований пожарной безопасности на предприятии – не что иное, как правовая сторона организации безопасности при пожаре на производстве и в структурах.

Как выяснилось, она предполагает привлечение виновных граждан и иных лиц к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности за ненадлежащее исполнение или же неисполнение требований и правил безопасности.

Другими словами, нести наказание за халатное и наплевательское отношение в отношении мер предосторожности в сфере безопасности при пожаре может как руководство организации, так и любой ее сотрудник.

Сведения общего характера

Для начала необходимо отметить, что ответственность за нарушение требований пожарной безопасности по действующему законодательству несут следующие лица:

  • Владельцы имущественных комплексов.
  • Руководство органов федерального значения исполнительной власти.
  • Руководство государственных органов самоуправления местного предназначения.
  • Лица, которые уполномочены владеть, распоряжаться или пользоваться имущественными комплексами. Необходимо дополнить, что сюда же относится руководство структур.
  • Лица, которые в определенном законодательством порядке назначены ответственными за организацию пожарной безопасности.
  • Определенные должностные лица в рамках их компетенции.

Требования правил противопожарной безопасности распространяются на все без исключения объекты. Но особое отношение к тем производственным предприятия, где используются в качестве сырья или полуфабрикатов горючие материалы. То есть те материалы, которые могут гореть, самовозгораться, поддерживать горение и распространять огонь.

Но не стоит занижать степень воздействия пожаров в офисах и жилых помещениях, где получение увечий не меньше, чем при пожаре на производстве. Кстати, получение ожогов расценивается, как получения тяжких телесных повреждений. А за это виновный должен быть наказан. Правда, все это не так просто доказать.

Понятно, когда пожар произошел по причине поджога. Как говорят юристы, инициировалось умышленное возгорание. То есть вот он поджигатель (нарушитель), он же преступник, виновник очевиден, остается его только осудить. Сложнее, когда пожар произошел по причине внешних или внутренних неблагоприятных факторов. Доказать здесь чью-то вину практически невозможно.

Поджог

Начнем с того, что ответственность за нарушение требований пожарной безопасности объекта всегда несет в первую очередь собственник или руководитель. И, неважно, что приказом назначается ответственное за ПБ лицо. Последний хоть и несет ответственность, но является всего лишь исполнителем.

Теперь, что считается нарушением. Это несоблюдение:

  • законодательных актов по пожарной безопасности;
  • нормативных документов;
  • предписаний, которые выдаются представителями Госпожнадзора;
  • неудовлетворительное состояние объекта в плане пожарной безопасности;
  • неукомплектованность предприятия, фирмы или организации средствами пожаротушения.

Как показала практика, убеждать сотрудников и работников, что соблюдать правила ПБ надо обязательно, бесполезно. Все знают, но мало кто делает. Поэтому фактор страха присутствовать должен обязательно. Дисциплинарные взыскания, как минимальное наказание, присутствовать должны. И их суровость будет определяться грубостью нарушения, его периодичностью или повторяемостью.

Добавим, что надзор за выполнением правил противопожарной безопасности – обязательная составляющая. Без нее нельзя гарантировать, что даже ответственные сотрудники будут качественно выполнять свои обязанности. И хотя в правилах нет сложных обязанностей, большинство относится к ним с прохладцей. К тому же нельзя говорить о качестве любых действий, если сотрудники не знают правил.

Поэтому очень важно осведомлять персонал объекта, а тем более, ответственных за ПБ лиц, о нововведениях, о появлении новых средств пожаротушения и так далее. То есть получается так, что установление новых аспектов и требований пожарной безопасности – это изменение законодательной базы. Незнание новшеств приводит к нарушению закона.

Пожарный надзор

Что определяет нарушения требований пожарной безопасности. Здесь две позиции – полное бездействие, то есть невыполнение правил ПБ, и поступки, которые могли привести к пожару. По второму пункту можно сказать так – действия могли спровоцировать возгорание, не обеспечить его устранение или локализацию (полную или частичную).

Кому же можно предъявлять претензии в случае нарушения правил ПБ. Сразу оговоримся, что под это попадают только люди возрастом старше 16 лет. А в остальном это могут быть:

  • владельцы недвижимости;
  • руководитель объекта, у которого есть полномочия владения или распоряжения имуществом и недвижимостью;
  • руководитель структур самоуправления на местах;
  • руководитель федеральных органов исполнительной власти;
  • сотрудник, отвечающий за пожарную безопасность предприятия или организации, назначенный приказом руководителя;
  • любое должностное лицо, в обязанности которого вменен контроль и ответственность за противопожарным режимом на объекте.

Отметить, что ответственность за нарушения ППБ характеризуется разным составом преступления. К примеру, если надзорный орган установил факт несоблюдения правил пожарной безопасности, то применяется административное взыскание. Если надзор требует выявления причинной связи, то действие характеризуется как уголовно-наказуемый проступок.

Дисциплинарное взыскание

Нарушение требований пожарной безопасности нередко наказывается дисциплинарным взысканием. Последнее, так или иначе, возлагается на сотрудника (должностное лицо) нанимателем.

Важно отметить, что в строгом порядке на этом работнике должны лежать обязанности, связанные с соблюдением данных требований и правил по заключенному ранее трудовому договору в соответствии со статьей 192 российского Трудового кодекса.

За нарушение требований пожарной безопасности предусмотрена ответственность дисциплинарного, административного либо уголовного характера. Однако на какие разновидности подразделяется дисциплинарное взыскание, рассматриваемое в данной главе? Так, стоит выделить следующие пункты:

  • Выговор работнику, который провинился в области организации пожарной безопасности в структуре.
  • Замечание провинившемуся в сфере организации пожарной безопасности.
  • Увольнение сотрудника тогда, когда на это есть соответствующие основания.

Виды нарушений

Нарушения будут разделяться по «сфере» деятельности, в ряде случаев сочетаясь (транспорт в учреждении, где имеется несколько зданий).
Также проступки можно разделить по ответственности, которая за них наступает. Выделяют уголовные, административные и дисциплинарные нарушения правил безопасности.

К ним также относят несоответствия документально установленным стандартам по следующим пунктам:

Источник: http://02zakon.ru/kakoj-otpusk-u-zamestitelya-direktora-po-bezopasnosti-shkoly/

Сколько дней отпуск заместителя заведующего по ахр в доу

Отпуск заместителя директора по АХР в образовании

Ответ на вопрос: В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя заведующего ОО, выполняющие обязанности только по хозяйственной части, у заместителя заведующего ОО по административно-хозяйственной части?

Продолжительность ежегодного заместителя заведующего по хозяйственной части и заместителя заведующего по административно-хозяйственной части составляет 28 календарных дней.

Обоснование: В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 5 статьи 47, частью 7 статьи 51 и частью 4 статьи 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.

2015 № 466 утверждена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей (далее – Постановление о продолжительности отпусков) в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.

Сколько календарных дней отпуска положено заместителю заведующего в дошкольной образовательной НКО?

Скажите пож-та сколько календарных дней отпуска положено заместителю заведующего по административной работе в дошкольной образовательной некоммерческой организации «Детский сад»?

26 Мая 2020, 09:41, вопрос №2006896 Наталия Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 48 ответов 9 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Уфа Бесплатная оценка вашей ситуации Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

N 466 (далее – Постановление) установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.

Постановление вступает

Сколько дней отпуска положено заместителю директора по АХЧ в школе?

248 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 248 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут добрый день ,я являюсь заместителем директора по АХЧ в общеобразовательной школе ,подскажите сколько дней отпуска положено мне по закону? 01 Апреля 2020, 12:17, вопрос №1953008 Ольга, г.

Рекомендуем прочесть:  Нормы труда и отдыха

Челябинск Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 4273 ответа 1361 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вопросы применения ст.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для заместителя заведующего по АХР

2 Жанна Вопрос задан24 мая 2017 в 18:41 Здравствуйте!

Работаю заместителем заведующего по АХР в детском саду.

Работа предполагает мою занятость и вне рабочего графика (возможные аварии, субботники, разъезды по обслуживающим организациям вне рабочего времени). Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно Постановлению Правительства РФ от 11 декабря 2002 г.

N 884

«Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях»

?

Спасибо! Вопрос относится к городу Санкт-Петербург Любовь_ 25 мая 2020 в 05:17 25 мая 2020 в 05:17 Здравствуйте, Жанна! С этим вопросом Вам нужно обратиться к руководству, так как ТК РФ предусматривает установление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Статья 101.

Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

N 466 (далее – Постановление) заново установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. N 283, от 11 мая 2007 г. N 283, от 16 июля 2009 г.

N 576, от 21 мая 2012 г. N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об образовательных

Продолжительность отпуска заместителя директора по дошкольному образованию

Здравствуйте! Я работаю в центре образования (это слияние общебразовательной школы, детских садов и дома детского творчества).

Должность моя называется заместитель директора по дошкольному образованию. Непосредственно я занимаюсь воспитательно-образовательной, методической работой детских садов. Дошкольные сады содержат помимо общеразвивающих групп еще группы компенсирующие для детей с тяжелыми нарушениями речи.

И методической работой и коррекционно-образовательной работой этих групп я тоже занимаюсь. Вопрос: какая продолжительность отпуска заместителя директора по дошкольному образованию. Спасибо за ответ! 11 Мая 2016, 12:22, вопрос №1247610 Ольга, г.

Санкт-Петербург 600 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) получен гонорар 35% 10,0 Правовед.ru 11093 ответа 5446 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

МАДОУ МО г.Краснодар «Детский сад № 138»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО АДМИНИСТРАТИВНО — ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ 1.

Общие положения: 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики заместителя заведующего образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 29.08.

10 г. № 761н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения. 1.2. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (далее – заместитель заведующего по АХР) относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

1.3. Заместитель заведующего по АХР подчиняется заведующему дошкольного образовательного учреждения. 1.4. В своей деятельности заместитель заведующего по АХР руководствуется: Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;

Отпуск заместителя директора по АХР в образовании

248 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 248 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Здравствуйте!

Томск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

sovetnik36.ru

Заданв теме «Трудовое право» из г. Брянск Я преподаватель в детской школе искусств — основная должность и зам по ахч по совместительству. как у педагога отпуск 56 дней.сколько дней длится отпуск у зама по ахч?

Источник: http://zont22.ru/skolko-dnej-otpusk-zamestitelja-zavedujuschego-po-ahr-v-dou-87608/

Количество дней отпуска у зам по ахч

Право на использование этого отпуска педагогические работники приобретают по общему правилу(ст. 122 ТК РФ).

Также педагогические работники могут по соглашению с работодателем получить денежную компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

Особенностью предоставления отпусков педагогическим работникам является возможность их использования преимущественно в период летних каникул.

В остальном предоставление отпуска педагогическому работнику оформите в общем порядке (гл.

Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: