Оплата труда сторожа на моей даче

Как оплатить работу сторожа?

Оплата труда сторожа на моей даче

Егорова А.О., эксперт журнала

В дошкольном образовательном учреждении работает сторож. В январе 2019 года он отработал 152 часа. С учетом всех причитающихся доплат заработная плата сотрудника оказалась меньше МРОТ.

В каком размере необходимо выплатить ему заработную плату: в размере, равном МРОТ (11 280 руб.

), или в размере, равном МРОТ, увеличенному на сумму оплаты сверхурочных часов работы? Какие еще особенности нужно учесть при начислении заработной платы сторожу?

Коротко о должности «сторож»

Возможность использования в учреждениях должности сторожа предусматривает Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
ОК 016‑94, принятый и введенный в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367.

В Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 № 31, предназначенных для установления разрядов рабочих, по должности «сторож» определены следующие должностные обязанности:

а) проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств), наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем;

б) при выявлении неисправностей (наличии взломанных дверей, окон, замков, отсутствии пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, – доклад об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции, охрана следов преступления до прибытия представителей полиции;

в) при возникновении пожара на объекте – поднятие тревоги, извещение пожарной команды и дежурного по отделению полиции, принятие мер по ликвидации пожара;

г) при осуществлении дежурства в проходной учреждения:

  • пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно при предъявлении ими соответствующих документов;
  • сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза;
  • открывание и закрывание ворот;
  • прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале;
  • содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Сторож должен знать:

  • положения и инструкции о пропускном режиме;
  • образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение учреждения;
  • образцы постоянных и разовых пропусков;
  • правила и инструкции по охране объектов;
  • границы охраняемого объекта;
  • номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции.

Работа по профессии «сторож» должна выполняться работниками, указанными в штатном расписании учреждения.

Режим труда и отдыха

Как правило, режим рабочего времени и времени отдыха сторожей отличается от общих правил, действующих в учреждении.

Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст. 103 ТК РФ), они могут работать в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

Так, при сменной работе сотрудник должен выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до его введения в действие).

По общим правилам при работе в ночное время (с 22 до 6 часов) продолжительность работы (смены) сокращается на один час без последующей отработки.

Однако в случае, если работник принят специально для работы в ночное время, продолжительность его работы (смены) в ночное время не сокращается.

При составлении графика работы нужно учитывать требования ст. 110 ТК РФ, в соответствии с которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Гарантии в части МРОТ

Для ответа на вопрос о порядке оплата труда сторожа также обратимся к нормам трудового законодательства. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше МРОТ при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Для справки:

С 01.01.2019 федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (Федеральный закон от 25.12.2018 № 481‑ФЗ). В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться свой МРОТ, превышающий размер федерального МРОТ (не распространяется на работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета).

При этом трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не ниже МРОТ. Подтверждение сказанного можно найти в письмах Минтруда:

  • от 04.09.2018 № 14‑1/ООГ-7353;
  • от 05.06.2018 № 14‑0/10/В-4085;
  • от 04.06.2018 № 14‑1/10/В-4036.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (отдельным категориям работников устанавливается сокращенная рабочая неделя).

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.

В январе 2019 года норма часов рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

В рассматриваемом случае работник в январе 2019 года отработал 152 часа, то есть на 16 часов больше установленной нормы
(152 – 136). При этом бухгалтер должен четко понимать, за счет чего у работника образовалась переработка:

  • из‑за того, что он отработал сверхурочные часы;
  • из‑за того, что он выходил на работу в выходные (праздничные) дни;
  • из‑за того, что данное количество часов для него установлено графиком (при суммированном учете рабочего времени).

Для справки:

Оплата сверхурочной работы производится в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни – в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Определение сверхурочной работы содержится в ст. 99 ТК РФ. Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Таким образом, ответ на вопрос о порядке оплата труда сторожа зависит от того, установлен ли ему суммированный учет рабочего времени, а если да, то от продолжительности учетного периода. Рассмотрим оба варианта.

Суммированный учет рабочего времени не установлен

Учитывая, что сверхурочная работа (работа в выходные и праздники) осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее оплата не должна включаться в МРОТ (Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14‑1/ООГ-7353). Если работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществлялась в пределах рабочего времени, ее оплата учитывается в составе МРОТ.

Таким образом, в случае если заработная плата работника за январь 2019 года без учета оплаты сверхурочных часов и праздничных дней меньше установленного МРОТ (11 280 руб.), ему должен быть начислен МРОТ и поверх него должна быть произведена оплата сверхурочных часов работы и работы в выходные.

Суммированный учет рабочего времени установлен

В соответствии со ст.

 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в учреждении в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период устанавливается работодателем самостоятельно. Он не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

На практике по должности сторожа часто устанавливается именно суммированный учет рабочего времени. В этом случае нормальное число рабочих часов за учетный период распределяется по месяцам или неделям на основании графика сменности, который разрабатывается таким образом, чтобы не была допущена переработка.

Обратите внимание, в разные недели (месяцы) работник может отработать различное количество часов, главное, чтобы он выполнял норму труда за учетный период. Следует учитывать, что сверхурочные часы в повышенном размере оплачиваются работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, по итогам расчетного периода.

Рассмотрим конкретные примеры.

Пример 1

Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц. В январе он отработал 152 часа. Оклад сторожа – 10 000 руб.

В январе работник отработал сверхурочно 16 часов (152 ‑ 136). Поскольку заработная плата за норму часов рабочего времени ниже МРОТ, работнику должна быть начислена заработная плата в сумме 11 280 руб. (в размере МРОТ), а сверх нее должна быть произведена доплата за сверхурочную работу (работу в праздники).

Пример 2

Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – квартал. В январе согласно утвержденному графику он отработал 152 часа, в феврале – 148 часов, в марте – 152 часа (итого за расчетный период – 452 часа). Его оклад – 10 000 руб.

Продолжительность рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе в I квартале 2019 года составляет 454 часа:

МесяцКоличество часов
Январь136
Февраль159
Март159
Итого454

В рассматриваемом случае за учетный период у работника не было переработки, соответственно, за каждый месяц отчетного периода он должен получить заработную плату в размере 11 280 руб.

В случае если работник отработал все часы по графику, при этом они меньше нормы рабочего времени, оплата труда производится в размере, как если бы работник полностью отработал месячную норму труда.

То есть тот факт, что в I квартале работник отработал на 2 часа меньше нормы (454 ‑ 452), не влияет на порядок оплаты его труда. Оплачивать в январе часы, отработанные сверхурочно, сверх МРОТ нет оснований.

Пример 3

Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – квартал. В январе он отработал 152 часа, в феврале – 160 часов, в марте – 160 часов (итого за расчетный период – 472 часа). Оклад – 10 000 руб.

За учетный период работник отработал сверх нормы 18 часов (472 ‑ 454). Соответственно, за первый и второй месяцы отчетного периода он должен получить по 11 280 руб., за третий месяц – гарантированную заработную плату в размере 11 280 руб. плюс оплату сверхурочной работы (работы в праздничные дни).

* * *

Оплата сверхурочной работы, которая осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, не включается в МРОТ.

Сторожу, отработавшему в январе 2019 года 152 часа, в случае если ему не установлен суммированный учет рабочего времени либо установлен, но при этом расчетным периодом является месяц, заработная плата должна быть начислена за норму часов рабочего времени в размере 11 280 руб., а сверх нормы – в порядке, предусмотренном ст. 152, 153 ТК РФ.

Если же названному работнику установлен суммированный учет рабочего времени, а учетный период превышает один месяц, в январе ему должна быть выплачена заработная плата в размере не ниже МРОТ (11 280 руб.). По истечении учетного периода необходимо:

  • если была переработка – совершить доплату;
  • если работник отработал все часы по графику, при этом они меньше нормы рабочего времени – произвести оплату в размере, соответствующем МРОТ (в этом случае следует считать, что работник полностью отработал месячную норму труда). 

Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение, №3, 2019 год

Источник: https://www.audar-press.ru/oplata-raboty-storozha

Зарплата сторожа

Оплата труда сторожа на моей даче

Частные предприятия и государственные учреждения не могут нормально функционировать без надёжной охраны. Специализированная система не всегда оказывается эффективной, поэтому любой подобный объект вводит в штат сотрудников или нанимает человека на должность охранника. В чём суть его работы – об этом далее.

Должностные обязанности

Охранники обязаны:

  1. Обеспечить безопасность на охраняемом объекте.
  2. Вести видеонаблюдение (если таковое имеется).
  3. Осуществлять контрольно-пропускной режим.
  4. Контролировать сохранность имущества предприятия. Так, например, сторож в детском саду должен следить, чтобы дети или их родители не причиняли вред стульям и столам в коридорах и вестибюле, не ломали цветы и другие растения в помещениях и на территории и т.д. Кроме того, он должен оставаться в садике и ночью, чтобы обеспечить охрану объекта и не допустить проникновения на его территорию посторонних лиц. Особенно это важно в крупных городах, где количество подобных преступлений достаточно высоко.
  5. Обеспечить безопасность тех, кто посещает охраняемый ими объект и работает там.
  6. Вести служебную документацию.

Требования на каждом конкретном предприятии могут отличаться, включать дополнительные пункты, поэтому при поступлении на работу всегда предоставляют свод требований для детального изучения и дальнейшего исполнения каждого из пунктов.

На что имеют право охранники.

Каким должен быть соискатель?

Безусловно, охранной деятельностью в основном занимаются представители сильного пола. Конечно, консьержкой может работать и женщина, причём, далеко не юного возраста – инструкция допускает такой вариант.

Но, как показывает статистика, это не предел: около 10% охранников – женщины. И работают они не только на должности охранника объекта, но и телохранителями, частными охранниками. Как показала практика, женщины, пройдя специальную подготовку, не хуже мужчин могут обеспечить защиту охраняемого лица.

Более 30% охранников – молодёжь, чей возраст не превышает 30 лет. Почти столько же 30-40-летних специалистов тоже работает в охранной сфере, а вот тех, кто перешагнул 50-летний рубеж намного меньше – около 15%.

Как устроиться охранником без опыта работы. Полезные советы в следующем видео.

Что предлагают работодатели?

Средняя зарплата сторожа, который уже имеет опыт работы на данной должности, в Москве немногим выше 30 000 рублей, в СПб – 23 000, в Екатеринбурге – 20 000, в Минске, Самаре, Уфе и Волгограде – почти 15 000 рублей.

Тем, кто приходит устраиваться впервые, предлагают гораздо меньший оклад – от 20 000 и ниже (в зависимости от удалённости населённого пункта от столицы).

Требования к претендентам

Устроиться на работу на минимальный оклад может любой человек со средним специальным образованием или школьным аттестатом. Главное требование: необходимо иметь отличную физическую форму, военный билет, справку о прохождении медкомиссии и отсутствии судимости.

Наличие вредных привычек не приветствуется. Должность вахтера, конечно, несколько иная – работа здесь требует совершенно других качеств: внимательности, умения работать с людьми, погасить конфликт, помочь разобраться с проблемой и т.д.

Особенности начисления оклада для работников охраны

На большинстве предприятий охранники (сторожа) работают совершенно по другому графику, в отличие от остальных сотрудников. Из-за этого у бухгалтеров возникает множество вопросов, связанных с правильным расчётом и начислением заработной платы сторожам: охранный персонал может работать только в ночные часы или иметь рабочий день, количество часов которого значительно выше нормы.

Охранник в Москве получает среднюю заработную плату.

Разобраться в том, как рассчитать зарплату сторожам, поможет должностная инструкция. В ней говорится, что заработную плату охранникам начисляют по отдельной формуле.

Чтобы провести расчёт зарплаты сторожу (охраннику), необходимо учитывать некоторые аспекты. В первую очередь, режим работы организации. Если предприятие работает только в дневные часы, то время работы охраняющего сотрудника согласно МРОТ необходимо разделить на ночные и дневные часы.

Примеры расчёта зарплат

Один из примеров: зарплата сторожа в школе будет начисляться как стандартный оклад других сотрудников. Но чаще всего охранников нанимают только на ночные часы, поэтому начисление осуществляется по другому принципу, так как работа в ночное время оплачивается выше.

Россия занимает 5 место в мире по количеству охранников.

По-разному может оплачиваться и дневное время. Чтобы начислить зарплату за определённый месяц, необходимо учесть не просто рабочие дни охраняющего лица, а и то, сколько выходных и праздничных смен он отработал.

Так праздничными считаются смены, которые припали на установленные законом праздники. Ночные смены, это время от 10 часов вечера и до 6 часов утра. Доплата за ночные часы и праздничные дни составляет 20% от оклада.

Что касается смен сторожа, лучше всего, если они не будут составлять 24 часа: в неделю любой сотрудник не должен работать больше 40 часов. Всего две смены по 24 часа уже превышают указанный предел, поэтому придётся доплачивать за переработку, а это уже перерасход бюджетных средств.

Из-за специфики работы представителей этой категории не может соблюдаться еженедельное количество рабочих часов.

Как начислить заработную плату сторожу в таком случае? В 61-ой статье КЗоТ указан выход: необходимо суммировать учет рабочих часов, благодаря чему в неделю охранник может работать и больше указанной нормы, но так, чтобы за месяц количество рабочих часов не превышало установленную норму. Этот пункт должен быть внесен в трудовой договор на стадии его заключения.

Легко ли работать охранником? Ответ в следующем видеоматериале.

Лучше всего, если сотрудники охраны будут работать в смену 12 часов по схеме сутки через трое, тогда норма рассчитанного времени будет соответствовать указанному в документе закона. Проще всего сесть и посчитать все смены каждого охранника и суммировать отработанные часы, чтобы убедиться, что 12 часовые смены – лучший выход для работников данной сферы.

Зарплата охранника в школе

Чтобы обеспечить безопасность детей, не допустить проникновения посторонних лиц в здание школы, руководство образовательного учреждения и нанимает охрану.

С мая 2017 года по март 2020 года уровень доходов школьных сторожей вырос почти в два раза. И сегодня средняя зарплата охранника в среднем образовательном учреждении составляет 24 тысячи рублей.

На данный момент в Москве и Московской области свободно около 500 вакансий со средней заработной платой 37 300 рублей. В Санкт-Петербурге работодатели предлагают потрудиться за 25 000 рублей. В небольших городах, к примеру, в Мытищах школьный охранник получит всего 13 тысяч за свою деятельность.

Расходы и доходы среднестатистического охранника.

Таблица: уровень заработной платы сторожа в школе в разных  регионах Российской Федерации

РегионЗаработная плата (выражено в российских рублях)
Архангельская область17 850
Камчатский край28 600
Магаданская область28 000
Московская область37 000
Мурманская область23 100
Ненецкий автономный округ27 900
Республика Коми19 300
Республика Саха (Якутия)28 000
Республика Хакасия17 800
Хабаровский край18 000

Зарплата охранника в детском саду

Малыши также нуждаются в защите. У охранника детского сада стоит непростая задача, ведь дошкольное учреждение ежедневно посещает большое количество людей. Важно вовремя выявить посторонних и не пустить их на территорию.

Средняя зарплата сторожей в детских садах не совсем стабильна. С её колебаниями за последний год можно познакомиться в таблице, приведённой ниже.

Таблица: динамика заработной платы охранника в детском саду

ПериодЗаработная плата, руб.
Май 201715 000
Июль 201718 000
Август 201718 000
Сентябрь 201715 000
Октябрь 201720 000
Декабрь 201715 000
Март 201813 000
Май 201818 000

Конечно, здесь имеется в виду общероссийский расчёт средней заработной платы сторожа в дошкольном учреждении. И сегодня она держится на отметке в 18 тысяч рублей.

Рабочий пост охранника в детском саду.

Вакансий «охранник в детсад» на рынке труда достаточно. Больше всего сторожей требуется в дошкольные учреждения Московской, Самарской и Ростовской областей.

Таблица: уровень заработной платы сторожа в школе в разных  городах Российской Федерации

ГородЗаработная плата (выражено в российских рублях)
Архангельск18 900
Дзержинский17 000
Иркутск15 000
Москва22 000
Новосибирск13 950
Санкт-Петербург18 000
Улан-Удэ13 500
Усть-Каменогорск17 900
Хабаровск17 800

Перспективы роста зарплат

Те, кто хотел бы зарабатывать больше на должности сторожа, могут пройти специальные курсы и перейти в частную охрану: средняя зарплата охранника с 4-5 квалификационным разрядом уже через пару лет составляет около 40 000 рублей. В других крупных городах России охранники этого типа получают около 35 000 рублей ежемесячно. Ещё год работы, и указанным лицам начисляется зарплата на 10-15 тысяч выше.

Расчёт зарплаты сторожей с гибким графиком работы

Лучше всего разбираться с данным вопросом на примере. Например, в 2020 году за январь сторож предприятия отработал 170 часов при норме 143.

Он получит свой оклад в оговоренном размере так, как отработал норму полностью.

Но так как ему приходилось работать в праздничные дни, в ночной период, а также сверхурочно, бухгалтер должен начислить доплату за 12 праздничных часов, 72 ночных часа и 27 сверхурочных. Считаем заработок:

  1. Оклад – 3900 руб.
  2. Доплата за работу в праздник 3 900: 143х12х2=654 рубля.
  3. Доплата за ночной период. Для этого оклад делят на количество нормативных часов, а затем умножают на количество отработанных ночью часов и полученную сумму умножают на 20 %. Получатся 393 руб.
  4. Доплата за переработку. Первые 2 часа оплачивают по полуторному тарифу (получается 49 руб.), а остальные 25 – по двойному (1350 руб.).

Интересное видео. Взгляд на профессию изнутри.

Сложив все полученные цифры, получают общую сумму зарплаты 6338 рублей. Данный расчёт помогает максимально точно насчитать зарплату сотрудникам охраны, что позволит избежать суда с недовольными работниками.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-storozha.html

Работа: сторож на дачу от частных лиц в Москве, 3194 вакансии

Оплата труда сторожа на моей даче

Вакансии 1—20 из 3194

В хороший коллектив и в частный продуктовый магазин прилавочного типа в ОХРАНЯЕМОМ закрытом коттеджном поселке требуется продавец кассир. Всего 3 остановки от м.Теплый стан. Рядом с п. Коммунарка.

Требования: пунктуальность, порядочность, вежливость, наличие всех документов (разрешение на работу и медицинская книжка обязательны).

Остальному научим Обязанности: Прием и выкладка продукции, подготовка товара к продаже, контроль качества и сроки реализации продукции, обслуживание…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Обязанности: • Обслуживание покупателей в кассовой зоне • Ведение кассовых операций; кассовой документации • Инкассация • Работа с пластиковыми картами • Поддержание чистоты и порядка в кассовой зоне Условия: • График работы: 3/3 11.00-22.00 • Оформление официальное в соответствии с Тк Рф, официальная заработная плата • Социальный пакет, система корпоративных скидок • Проводим обучение • Бесплатная форменная одежда • Есть…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Компания АпартМебель – бренд по производству дизайнерской, эксклюзивной мебели на заказ. ​​​ Мы занимаем лидирующую позицию на рынке, активно развиваемся и постоянно ищем новые возможности для роста.

Поэтому мы будем рады принять в свою команду сварщика по металлоконструкциям (ножки для столов,, стульев, каркасы для кресел и диванов) , на постоянной основе по основному месту работы.

требования: -умение работать на аргонно-…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Сторож -охранник требуется охранник-сторож ,в ночное время ,с 21. 00 до 9. 00 ,на пляж серебряный бор , оплата небольшая , но деньги сразу утром на карту или наличкой как вам удобно , подробную информацию расскажу по тел

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности: Сухая и влажная уборка дома Стирка и глажка одежды. Уход за VIP-гардеробом. Уход за животными Сортировка одежды, раскладывание вещей по местам. Поддержание чистоты на рабочем месте.

Требования: Доброжелательность, трудолюбие, старательность, аккуратность. Опыт работы в качестве домашнего персонала обязателен. Знание этикета и соблюдение субординации. Наличие действующей мед.книжки и анализа на covid -19.

Условия: Уборка квартиры 3 дня в неделю, понедельник,…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности: Сухая и влажная уборка дома Стирка и глажка одежды. Уход за VIP-гардеробом. Уход за животными Сортировка одежды, раскладывание вещей по местам. Поддержание чистоты на рабочем месте.

Требования: Доброжелательность, трудолюбие, старательность, аккуратность. Опыт работы в качестве домашнего персонала обязателен. Знание этикета и соблюдение субординации. Наличие действующей мед.книжки.

Условия: График работы с 08:00 до 20:00, 2/2 дня, возможно с проживанием Прямой…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Не агенство Требования: честность, чистоплотность стрессоустойчивость. Обязанности: уборка, приготовление пищи ( обычная домашняя еда), стирка, глажка Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 10:00 -18:00 ( по договорённости возможно сдвинуть график) Агентства прошу не беспокоить ( будете посланы)

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности:

  • Сухая и влажная уборка дома
  • Стирка и глажка одежды. Уход за VIP-гардеробом.
  • Уход за животными
  • Сортировка одежды, раскладывание вещей по местам.
  • Поддержание чистоты на рабочем месте.

Требования:

  • Доброжелательность, трудолюбие, старательность, аккуратность.
  • Опыт работы в качестве домашнего персонала обязателен.
  • Знание этикета и соблюдение субординации.
  • Наличие действующей мед.книжки.

Условия:

  • График работы с 08:00 до 20:00, 2/2 дня, возможно с проживанием
  • Прямой

Москва‎

Обязанности:

  • Сухая и влажная уборка дома
  • Стирка и глажка одежды. Уход за VIP-гардеробом.
  • Уход за животными
  • Сортировка одежды, раскладывание вещей по местам.
  • Поддержание чистоты на рабочем месте.

Требования:

  • Доброжелательность, трудолюбие, старательность, аккуратность.
  • Опыт работы в качестве домашнего персонала обязателен.
  • Знание этикета и соблюдение субординации.
  • Наличие действующей мед.книжки и анализа на covid -19.

Условия:

  • Уборка квартиры 3 дня в неделю, понедельник,

Нужен бухгалтер-калькулятор в столовую. Учёт продукции и реализации. Расчёт себестоимости реализованной продукции. Знание калькуляции. Опыт работы с нормативными документами. Пользователь общепит 1с «предприятие» и пк. Участие в инвентаризации, занесение данных. Сверка взаиморасчетов с поставщиками. Опыт работы в общественном питании обязателен

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Не агенство Требования: честность, чистоплотность стрессоустойчивость. Обязанности: уборка, приготовление пищи ( обычная домашняя еда), стирка, глажка Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 10:00 -18:00 ( по договорённости возможно сдвинуть график) Агентства прошу не беспокоить ( будете посланы)

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Автокурьер на своём автомобиле, на доставку заказов в одном районе в связи с объемами заказов приглашаем автокурьеров по доставке продуктов питания из сетей “перекресток” и “пятерочка” условия • средний заработок в смену от 2500 руб. (зависит от количества выполненных заказов и от продолжительности смены), в месяц выходит до 65. 000 руб. ; • доставка каждого заказа 100 руб. почасовая оплата…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Москва‎

Требуется котломойщик на пищевое производство в частную школу: условия: – зп – 42 000 руб. На руки. Выплата 2 раза в месяц на карту, без задержек; – график работы: 5/2 с 8:00 ; – официальное трудоустройство. – бесплатная новая форменная одежда и обувь; – бесплатное питание; – место работы: метро раменки. Обязанности – мытье крупногабаритной посуды;

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Требуются швеи с навыками работы на промышленном оборудовании пошив штор. Массовка. Полный рабочий день. Возможно 4 через 4

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Домработница ищем домработницу 2 раза в неделю уборка квартиры, 2 дня в неделю уборка офиса обязанности: влажна уборка, умение работать с парогенератором, пылесосом условия: питание, оплата по мере выхода

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

от 100 000 до 120 000 руб

Требуется кровельщик мягкая кровля. Оплата поэтапная

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Ищем открытую,активную и доброжелательную помощницу для ребёнка 5 лет.

Хочется в свою семью впустить надёжного, чистоплотного, чуткого, тактичного, искреннего человека, который ,так же как и мы, готов «открыться» для ребёнка и нас.

Требования: резюме рассматриваем из откликов на сайте или по электронному адресу. Резюме рассматриваем только с фото желательна медицинская книжка и рекомендации с прежних мест работы. Обязанности: няня необходима…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Грузчик(котельники) обязанности: – разгрузка и доставка строительных материалов клиентам; – подъем строительных материалов на этаж или в частный дом; – работа разъездного характера (своим ходом, без водителя).

Требования: – пунктуальность, активность, без ограничений к физической нагрузке.

Условия: – оформление по тк рф; – график работы: обсуждается на собеседовании; – з/п 2 раза в месяц на банковскую карту; – заработная плата…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Водитель в офис требуется водитель , разъездная работа по поручениям компании , автомобиль ниссан кашкай , заработная плата 2 раза в месяц , автомобиль домашний

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Разнорабочие требуются разнорабочие, подсобники с документами демонтажные работы, работа на строиплощадках, помощь мастерам. Оплата ежедневно или раз в 3 дня, зависит от объекта. Пишите имя. Возраст, гражданство и номер телефона

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Москва‎

частное лицо, не агентство

Сиделка с проживанием ищу сиделку с проживанием, необходимо ухаживать за родственницей, лежачая больная (болезнь бас). Полностью парализована, не разговаривает – показывает буквы палочкой.

Питание и приём лекарств через гастростому (трубка в животе). Необходим опыт работы. Требования: опыт работы с лежачими больными, спокойная, вежливая, ответственная, физически сильная, необходимы мед. Навыки.

Работа с проживанием на вахту на 2 нед/1 мес, по договорённости…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Домработница в квартиру г. Москва нужна домработница-уборщица на не полную рабочую неделю (время по договоренности) – для уборки 4-х комнатной квартиры.

Обязанности: уборка только влажная, стирка в автомашине, глажка парогенератором не vip. Условия: график работы оговаривается при встречи. Часы работы индивидуально.

В семье проживает 4 человека, все взрослые. Квартира 138 м2. Оплата сразу после выхода

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Сантехник добрый день. Требуются сантехники с опытом работы и личным инструментом. Обязанности: выполнение разовых и объёмных услуг по сантехнике. График свободный. З/п высокая сдельная 50/50. Работа есть на каждый день

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Требуется повар в частный детский сад. График работы с 7.30 до 14.00 СРОЧНО

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

В частный английский детский сад Sun School требуется специалист с медицинским образованием.

Обязанности: – утренний прием и осмотр детей (1,5 – 7 лет, до 45 детей) – ведение медицинской документации (журнал приема детей, журнал учета инфекционных болезней, журнал осмотра детей на педикулез, карантинный журнал, учет прохождения медосмотров сотрудниками, журнал бракеража сырой и готовой продукции, журнал регистрации генеральных уборок, журнал контроля…

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

В Частное охранное предприятие требуются сотрудники охраны в связи с открытием новых объектов. Заработная плата от 1100 рублей по результатам собеседования. Вахта, работа не на ногах, не торговые центры и не магазины. Наличие УЧО не обязательно Возрастных ограничений нет

  • 8 сентября 2020 — www.adzuna.ru

Работа сторож на дачу от частных лиц вакансии сторож на дачу от частных лиц в Москве.

Вакансия сторож на дачу от частных лиц от прямого работодателя в Москве объявления о работе сторож на дачу от частных лиц Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу сторож на дачу от частных лиц через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии сторож на дачу от частных лиц с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии сторож на дачу от частных лиц от прямых работодателей.

Работа в Москве сторож на дачу от частных лиц

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии сторож на дачу от частных лиц. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу сторож на дачу от частных лиц. Ищите работу сторож на дачу от частных лиц в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа сторож на дачу от частных лиц на сайте в Москве, вакансии сторож на дачу от частных лиц от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии сторож на дачу от частных лиц для женщин.

Обзор зарплат Сторож на дачу от частных лиц в Москве

Источник: https://Msk.JobCareer.ru/jobs/storozh-na-dachu-ot-chastnyh-lic/

Трудовой договор со сторожем: основные положения, режим работы, образец документа

Оплата труда сторожа на моей даче

Профессия сторожа имеет некоторые характерные черты, которые необходимо учитывать при приеме на работу такого сотрудника:

  1. Требование о заключении трудового договора при приеме на работу распространяется на сторожа, как и на представителя любой другой профессии. Это стандартное указание в данном случае еще и полностью соответствует интересам работодателя: Трудовой кодекс допускает работу без оформления в течение трех дней (ст. 67 ТК РФ), но в случае со сторожем все документы лучше оформить незамедлительно. Никто не застрахован от неприятностей и нет гарантии, что ЧП не произойдет в первую же смену еще неоформленного сотрудника, что существенно осложнит последующее возмещение убытков.
  2. Чтобы обеспечить сохранность вверенного имущества, работник должен постоянно находиться на своём месте. Этот фактор не даёт работодателю предоставить сторожу возможность уйти на обеденный перерыв в отличие от прочих сотрудников. В связи с этим нужно предоставить работнику возможность поесть и отдохнуть, не покидая рабочего места (ст. 108 ТК РФ). В этом случае обеденный перерыв включается в рабочее время и подлежит оплате.
  3. Часто в дневное время необходимость в услугах сторожа отсутствует, и сотрудники принимаются целенаправленно для работы ночью. Кроме того, в праздничные дни потребность сохранить имущество не отпадает, поэтому стоит обращать внимание на режим работы и соответствующие доплаты.
  4. Функции сторожа могут быть не ограничены конкретным рабочим местом, а включать в себя обход вверенной территории. В этом случае имеет смысл детально прописать в договоре адрес расположения и конкретно указать границы объекта, за который отвечает сторож: во-первых, это даёт четкое понимание сотрудником своей зоны ответственности, во-вторых, пригодится на случай возникновения разногласий по поводу надлежащего исполнения работников своих обязанностей. По этой же причине целесообразно указать и периодичность обходов территории.
  5. Согласно Перечню профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденному Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 №513, сторож (вахтер) относится к профессиям, по которым осуществляется профессиональное обучение. В связи с этим работодателю следует взять на себя обучение в случае приема неподготовленного сотрудника. Если такое обучение оплачивается работодателем, работнику можно вменить обязанность отработать определенный срок после обучения на этом месте (абз. 5 ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре.
  6. Очень важно не путать сторожа с охранником. Вступать в непосредственный контакт со злоумышленниками, применять физическое воздействие или спецсредства могут и должны только специально обученные сотрудники, подпадающие под действие Закона Российской Федерации от 11.03.1992 №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», поэтому стоит четко ограничить перечень обязанностей сторожа в договоре.

Положения, которые стоит внести в трудовой договор со сторожем

В первую очередь при заключении договора необходимо четко обозначить круг обязанностей сторожа. Сделать это можно двумя способами:

  • прописать обязанности в трудовом договоре;
  • ознакомить под роспись с должностной инструкцией.

Если необходимо установить для сторожа организации материальную ответственность, можно также поступить двумя способами:

  • прописать такую перспективу в трудовом договоре – в противном случае возможен последующий отказ работника от заключения договора о материальной ответственности;
  • внести условие об ответственности в трудовой договор или должностную инструкцию, не оформляя отдельным документом.

Примерный список должностных обязанностей сторожа представлен в форме трудового договора, которую можно скачать здесь.

Профессия сторожа не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85. А потому нельзя обязать такого сотрудника брать на себя полную материальную ответственность за вверенное имущество.

Максимум, что можно потребовать от сторожа – возмещение убытков в размере, не превышающем среднюю заработную плату за месяц (ст. 241 ТК РФ).

Режим работы сторожа

Это еще один важный момент, который обязательно стоит оговорить в документах. Чаще всего для сторожей в силу специфики деятельности предусматривается сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с вариантами периода:

Какой учетный период установить, решает работодатель в зависимости от своего удобства и конкретной ситуации. Что касается сменного графика, то здесь также стоит учесть несколько нюансов:

  1. График работы может быть любым при соблюдении условия о наличии положенного отдыха в течение 42 часов. Это еженедельный период непрерывного отдыха, предусмотренный законодателем (ст. 110 ТК РФ).
  2. График работы сторожа должен быть составлен так, чтоб общее количество отработанного времени за учетный период не превышало норму. В связи с этим работодателю стоит правильно высчитать продолжительность работы и необходимое количество сотрудников. К примеру, для обеспечения круглосуточного наблюдения за объектом потребуется не менее четырех сторожей – в этом случае построение графиков работы, не противоречащее требованиям трудового законодательства, вполне возможно.
  3. В договоре должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. В соответствии с требованиями закона, такая работа оплачивается в повышенном размере и на это стоит обратить внимание, чтобы не допустить нарушения прав работника и соответствующих санкций от контролирующих органов в отношении организации-работодателя.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/dogovor/so-storozhem.html

Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: