Какие необходимо предоставить документы для установления компенсационной выплаты?

Содержание
  1. Компенсационные выплаты работникам: правила, виды, состав, налоги и взносы
  2. Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат
  3. Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ
  4. Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ
  5. Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль
  6. Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка
  7. Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий
  8. Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:
  9. О выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
  10. Кто имеет право на получение ежемесячной компенсационной выплаты
  11. Размер компенсационной выплаты
  12. Документы, необходимые для назначения компенсационной выплаты
  13. Кто имеет право на получение ежемесячной выплаты
  14. Размер ежемесячной выплаты
  15. Документы, необходимые для назначения ежемесячной выплаты
  16. Порядок назначения ежемесячных и компенсационных выплат из Пенсионного фонда
  17. Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами
  18. Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами
  19. Ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами
  20. Перечень документов для назначения выплат
  21. Единовременные социальные компенсации ы 2020 году: какие полагаются, где посмотреть и как получить
  22. Что собой представляют компенсационные выплаты – что говорится в законе
  23. Как классифицируются выплаты в 2020 году
  24. Единовременные социальные компенсации – особенности предоставления госпомощи
  25. Кому положена компенсация и как ее получить?
  26. Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – что же это такое?
  27. Как позиционируется организация
  28. Что предлагает и какие цели преследует
  29. Юридический адрес и другие настораживающие моменты
  30. Мошенники или все-таки нет?
  31. Выплаты по уходу за пожилым человеком в 2020 году
  32. Сколько платят за уход за пожилым человеком старше 80 лет
  33. Выплаты по уходу за пенсионером в период коронавируса
  34. Кто может оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет
  35. Какие документы нужны для оформления по уходу за 80-летним пенсионером
  36. Как оформить уход за 80-летним пенсионером
  37. Как оформить пособие по уходу за пожилым на сайте Пенсионного фонда
  38. Назначение и выплата пособия
  39. Частые вопросы

Компенсационные выплаты работникам: правила, виды, состав, налоги и взносы

Какие необходимо предоставить документы для установления компенсационной выплаты?

Вы узнаете, что это за выплаты, чем они отличаются от компенсаций, как с них платить налоги и взносы

Разберем, как правильно платить компенсационную часть заработной платы. Не путайте с компенсациями, например, за использование личного транспорта в служебных целях. Формулировки похожи, но суть разная:

  • Компенсация — это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.
  • Компенсационная часть заработной платы — это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. Далее речь пойдет о правилах для этого понятия.

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит из нескольких частей (ст. 129 ТК РФ). Это условное деление, чтобы лучше понять сущность заработной платы:

  1. Вознаграждение за выполненную работу, например окладная часть зарплаты, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы.
  2. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы является переменной частью заработной платы, начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включает в себя:

  • доплату за сверхурочную работу;
  • доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
  • доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).

Обратите внимание: районные коэффициенты и процентные надбавки не формируют состав компенсационной части зарплаты и не являются самостоятельной выплатой. В соответствии со ст. 316 ТК РФ, они применяются к начисленной заработной плате.

С составом выплат разобрались.

Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ

В Трудовом кодексе определены минимальные размеры:

  • доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, сверхурочные, ночные);
  • а также за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Пример: сверхурочную работу работодатель обязан оплатить работнику так: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере
(ст. 152 ТК РФ). При этом работодатель имеет право предусмотреть повышенные размеры доплат. Самое главное, прописать это в локальных нормативных актах организации.

Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ

Компенсационные выплаты — это доход работника, с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц (гл. 23 НК РФ).

Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, эти выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка оплачивается:

  • время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.

Для расчета среднего заработка учитываются:

  • все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Компенсационные выплаты можно включать в расчет среднего заработка (подп. «л» п. 2 Постановления № 922). Условие: выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, например Положением об оплате труда. 

Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:

  • доплаты и надбавки следует начислять в размерах, не менее установленных в ТК РФ;
  • с начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ;
  • начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов;
  • начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль;
  • начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий;
  • компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/217

О выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Какие необходимо предоставить документы для установления компенсационной выплаты?

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет следующие выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами:

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, в настоящее время регулируются Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 года № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

ВАЖНО!

В случае выхода на работу гражданин осуществляющий уход обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР и отказать от получаемой компенсационной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР не законно полученные денежные средства.

Кто имеет право на получение ежемесячной компенсационной выплаты

Право на ежемесячную компенсационную выплату в соответствии с указанными нормативными правовыми актами имеют неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами.

Исходя из правового смысла Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 и постановления Правительства Российской Федера­ции от 4 июня 2007 года № 343, компенсационная выплата устанавливается нера­ботающим трудоспособным лицам в целях частичной компенсации им заработка в указанный период, так как в течение периода осуществления такого ухода тру­доспособные граждане, не имея возможности работать, остаются без источника средств к существованию.

Необходимо отметить, что пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Размер компенсационной выплаты

Размер компенсационных выплат с 1 июля 2008 года и до настоящего времени составляет 1200 рублей.

Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

При этом компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

Компенсационная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение периода ухода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.

Документы, необходимые для назначения компенсационной выплаты

Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии.

В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установлен­ном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени.

От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется;

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;

е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

и) разрешение (согласие) одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время;

к) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;

л) справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и трудовой пенсии по старости, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии».

Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми инвалидами и инвалидами с детства I группы

Вопросы установления ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми инвалидами и инвалидами с детства I группы, в настоящее время регулируются Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми инвалидами и инвалидами с детства I группы» и постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 года №397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы».

ВАЖНО!

В случае выхода на работу гражданин осуществляющий уход обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР поскольку право на ежемесячную выплату имеют только неработающие лица. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР не законно полученные денежные средства.

Кто имеет право на получение ежемесячной выплаты

Право на ежемесячную выплату в соответствии с указанными нормативными правовыми актами имеют неработающие трудоспособные лица (родители (усыновители) или опекуны (попечители) и другие лица).

осуществляющие уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы.

Исходя из правового смысла Указа Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года №175 и постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 года №397, ежемесячная выплата устанавливается нера­ботающим трудоспособным лицам (родители (усыновители) или опекуны (попечители) и другим лицам) в целях частичной компенсации им заработка в указанный период, так как в течение периода осуществления такого ухода тру­доспособные граждане, не имея возможности работать, остаются без источника средств к существованию.

Необходимо отметить, что пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Размер ежемесячной выплаты

Размер ежемесячных выплат с 1 января 2013 года и до настоящего времени составляет:

а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – в размере 5500 рублей;

б) другим лицам – в размере 1200 рублей.

Документы, необходимые для назначения ежемесячной выплаты

Для назначения ежемесячной выплаты необходимы следующие документы:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

б) заявление законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или заявление инвалида с детства I группы о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени.

При необходимости подлинность подписи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя.

От родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. В случае подачи заявления законным представителем представляется документ, подтверждающий полномочия законного представителя.

В качестве документа, подтверждающего, что законный представитель является родителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта.

В качестве документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;

в) справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии, или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

е) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка (при ее наличии) лица, осуществляющего уход;

ж) разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении.

В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта.

В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;

з) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;

и) справка (сведения) о неназначении ежемесячной выплаты за осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии;

к) документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы. В качестве документа, подтверждающего, что лицо, осуществляющее уход, является родителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, принимается свидетельство о рождении.

В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта.

В качестве документов, подтверждающих установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве.

Документы (сведения), указанные в пунктах “в” – “д” и “и” запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Лицо, осуществляющее уход, вправе предоставить указанные документы (сведения) по собственной инициативе.

Пенсионный фонд Российской Федерации

Источник: https://www.webohrannik.ru/vidipensii/o-vyplatakh-nerabotayuchim-trudosposobnym-litsam.html

Порядок назначения ежемесячных и компенсационных выплат из Пенсионного фонда

Какие необходимо предоставить документы для установления компенсационной выплаты?

За оказание помощи нетрудоспособным гражданам предусмотрена компенсационная или ежемесячная выплата от ПФР. Сайт для пенсионеров «Мои года» (moi-goda.ru) рассмотрел порядок их назначения.

Для тех, кто ухаживает за нетрудоспособными гражданами, предусмотрены выплаты по линии Пенсионного фонда

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Государством предусмотрены два вида выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми инвалидами и инвалидами с детства I группы – ежемесячные и компенсационные.

Выплата назначается с месяца, в котором осуществляющий уход гражданин обратился с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Выплата производится к пенсии, установленной гражданину, за которым осуществляется уход.

Выплачивается в течение периода ухода за ним или до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан в течение пяти дней известить об этом территориальный орган Пенсионного фонда России. Основанием для прекращения выплаты является наступление следующих обстоятельств:

  • смерть гражданина, за которым осуществляется уход, а также признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;
  • прекращение фактического ухода;
  • назначение гражданину, осуществляющему уход, пенсии, независимо от её вида и размера;
  • назначение гражданину, осуществляющему уход, или нетрудоспособному гражданину пособия по безработице;
  • выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
  • истечение срока, на который гражданину, за которым осуществляется уход, установлена I группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид»;
  • достижение ребенком-инвалидом 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;
  • помещение гражданина, за которым осуществляется уход, в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме;
  • прекращение выплаты пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Компенсационная выплата и ежемесячная выплата – шире, чем просто денежные выплаты.

Период ухода засчитывается в страховой стаж лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы, инвалидом с детства I группы, престарелым гражданином, достигшим возраста 80 лет (за исключением престарелых граждан, нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе).

В размере пенсии гражданина, осуществляющего уход, за эти периоды учитываются пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый полный год такого ухода. Эти меры введены для тех, кто занят уходом за больным человеком и по этой причине не может работать и, следовательно, формировать страховую пенсию.

Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами

Выплата осуществляется на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 декабряс2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта их совместного проживания и от того, являются ли они членами одной семьи. К таким нетрудоспособным гражданам относятся:

  • инвалиды I группы, за исключением инвалидов с детства I группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшие возраста 80 лет.

Размер компенсационной выплаты в месяц – 1200 рублей.

Ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами

Выплата определена Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы».

Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы.

Размер ежемесячной выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) – 5500 рублей;

Размер ежемесячной выплаты другим лицам – 1200 рублей.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Перечень документов для назначения выплат

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, осуществляющему уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы, в том числе в территориальный орган Пенсионного фонда России, и представить следующие документы:

  • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства I группы, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
  • документ, удостоверяющий личность лица, осуществляющего уход;
  • трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
  • трудовая книжка нетрудоспособного гражданина, если есть;
  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
  • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность. Эта справка должна подтверждать факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход.

Выплаты по уходу устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ними и выплачиваются ежемесячно. Пенсионеры и граждане, состоящие на учете в службе занятости населения, такие выплаты получать не могут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/moi-goda.ru/poriadok-naznacheniia-ejemesiachnyh-i-kompensacionnyh-vyplat-iz-pensionnogo-fonda-5a83c185865165eec24b658e

Единовременные социальные компенсации ы 2020 году: какие полагаются, где посмотреть и как получить

Какие необходимо предоставить документы для установления компенсационной выплаты?

от Яганова Юлия

Единовременные социальные компенсации – выплаты, которые предоставляются государством определенным категориям граждан. Выделяют несколько видов возмещения. При назначении выплат учитывают категорию получателя, действующие нормативно-правовые акты.

Что собой представляют компенсационные выплаты – что говорится в законе

Социальные компенсационные выплаты – разновидность материальной помощи, которая предоставляется гражданам, находящимся в трудном социальном положении. Денежные ассигнования предоставляются для восполнения затрат или в связи с низким доходом льготников.

Компенсации выделяются, согласно действующему законодательству РФ. При назначении возмещения учитывают:

  • категорию получателя;
  • федеральные, региональные нормативно-правовые акты;
  • ГК РФ, ТК РФ, НК РФ.

Вид дотации зависит от источника, из которого выделяются денежные ассигнования.

Как классифицируются выплаты в 2020 году

Выделяют 3 вида выплат по характеру периодичности:

  • 1 раз в месяц;
  • 1 раз в год;
  • единовременные дотации.

Единовременная компенсация – материальная помощь, которая предоставляется гражданам 1 раз в связи с возникновением особых обстоятельств.

Выделяют следующие виды пособия:

  • По временной нетрудоспособности. Предоставляется гражданам, получившим травму на производстве, лицам, с диагнозом туберкулез, профессиональной патологией.
  • По уходу за недееспособным членом семьи. Пособие предоставляется гражданам, осуществляющим уход за близким родственником, старше 80 лет, получившим инвалидность 1 группы, пенсионного возраста, требующим ухода по медицинским показаниям.
  • Выходное пособие. Предоставляется работодателем сотрудникам, освобожденным от занимаемой должности по сокращению численности, штата, упразднения компании.
  • На погребение. Деньги выделяются близким родственникам умершего, третьим лицам, организующим похороны.
  • При постановке на учет на раннем сроке беременности.
  • При рождении ребенка. Пособие оформляют в течение 6 месяцев после рождения.
  • При рождении 2,3 ребенка. Единовременная выплата предоставляется нуждающимся семьям из средств материнского капитала.
  • Ко дню семьи, к 1 сентября. Пособие назначается многодетным семьям при наличии средств в бюджете.
  • Налоговый вычет. Предоставляется как компенсация расходов на обучение, лечение и т.д.
  • Жилищное. Пособие назначается военнослужащим, молодым специалистам, малоимущим семьям и другим льготным категориям граждан на оплату услуг ЖКХ.
  • На лечение. Компенсируются затраты на терапевтические процедуры, покупку лекарственных препаратов из списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ.
  • На оплату проезда к месту прохождения терапевтических процедур, обратно. Дотация предоставляется лицам, утратившим дееспособность, ветеранам боевых действий, другим льготникам.
  • На переезд. Дотация выдается вынужденным переселенцам, жителям Крайнего Севера.
  • Компенсация жертвам экологических бедствий. Для получения денежных ассигнований требуется документ, подтверждающий факт воздействия радиации на здоровье заявителя.

Местные власти вправе расширить список социальных выплат.

Единовременные социальные компенсации – особенности предоставления госпомощи

Единовременные социальные выплаты предоставляются гражданам, попавшим в сложную ситуацию, которые нуждаются в материальной поддержке.

Цели программы:

  • улучшение качества жизни граждан;
  • компенсация заработка, который человек не получил по объективным причинам в данный момент времени или никогда не получит.

Компенсационные социальные выплаты не включаются в общую заработную плату и не облагаются НДФЛ.

Кому положена компенсация и как ее получить?

Категории получателей денежных ассигнований:

  • семьи с низким уровнем дохода;
  • многодетные семьи;
  • учащиеся ССУЗов, ВУЗов;
  • беременные женщины;
  • матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
  • недееспособные граждане;
  • лица, оставшиеся без работы;
  • участники военных сражений, ближайшие родственники в случае их смерти;
  • герои Труда, РФ, СССР;
  • граждане пенсионного возраста;
  • дети-сироты;
  • военнослужащие, ближайшие родственники;
  • усыновители, опекуны;
  • вынужденные переселенцы;
  • жители Крайнего Севера;
  • жертвы радиационного облучения;
  • подростки, возрастом от 14 до 18 лет, после освобождения из исправительной колонии;
  • граждане, лишившиеся работы по сокращению численности, штатов.

Документы, необходимые для получения дотации:

  • заявление на предоставление денежных ассигнований;
  • паспорт РФ, исключение – вынужденные переселенцы из других стран, неимеющие гражданства;
  • документ, свидетельствующий о наличии права на получение компенсации.

Это неполный пакет документов. Точный список зависит от того, какую выплату оформляет гражданин. Полный пакет документов представлен на сайте уполномоченных органов.

Чтобы получить дотацию, документацию предоставляют в организацию, которая занимается вопросами выдачи денежных ассигнований.

В зависимости от вида компенсации заявление подают в следующие уполномоченные органы:

  • Пенсионный фонд РФ;
  • соц. защиту;
  • местную администрацию;
  • центр занятости населения.

Способы подачи документов:

  • лично в уполномоченный орган или через законного представителя, действующего на основании нотариально заверенной доверенности;
  • через МФЦ;
  • через портал Госуслуги.

Срок рассмотрения заявления – от 14 до 30 дней.

В это время документы проверяют на подлинность, а гражданина – на соответствие требованиям законодательства. Ответ гражданин получает по телефону или почте.

Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – что же это такое?

НДС – налог на добавленную стоимость. Он входит в сумму покупки, поэтому каждый гражданин, приобретая товары, уплачивает его. Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – компания, которая предлагает сделать возврат данного налога за последние 3 года. По словам организации, НДС возвращается с покупок товаров иностранного производства.

Как позиционируется организация

Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – компания, который позиционирует себя, как уполномоченное подразделение по финансовой защите населения.

В своей деятельности организация руководствуется постановлением 28/19329к с поправкой 21/3, где рассматриваются вопросы поддержки граждан в вопросах импортозамещения с целью повышения благосостояния населения.

Компания указывает, что сроки на получение компенсации за НДС ограничены.

На деле данного постановления не существует. Значит, компания не может ссылаться на этот документ.

Это свидетельствует об обмане граждан со стороны организации.

Что предлагает и какие цели преследует

Компания утверждает, что помогает получить до 300000 руб. Организация обуславливает это политикой государства в сфере импортозамещения. На деле граждане даже лишаются собственных средств. Единственная цель, которую преследует организация, это получение денег с посетителей сайта.

Юридический адрес и другие настораживающие моменты

Юридического адреса данной компании не существует. По адресу, который организация указывает в контактных данных, фирма не зарегистрирована. Других юридических данных о предприятии нет.

Насторожить посетителей сайта компании должны и другие моменты:

  • несуществующее постановление 28/19329к, на которое ссылается компания;
  • постоянно сменяющийся домен;
  • отсутствие контактной информации руководства;
  • высокий размер компенсации – чтобы получить до 300000 руб. за возврат НДС, нужно в год совершать покупки товаров иностранного производства на сумму порядка 5000000 руб.

Все это указывает на то, что организации не существует и это очередной сайт, вымогающий с граждан деньги.

Мошенники или все-таки нет?

Мошеннические действия компании Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств не вызывают сомнений. Организация старается получить деньги с доверчивых граждан обманным путем.

На сайте пользователям предлагают ввести номер телефона, чтобы узнать размер дотации. Даже если набрать любую комбинацию цифр, то проверка будет пройдена и гражданин увидит сумму, которую может получить как компенсацию за НДС.

Далее с пользователем вступает в переписку юрист организации. Он спрашивает, получал ли гражданин выплату на сайте. И если в сообщении отправить случайный набор букв, цифр, ответ придет, как будто юрист получил исчерпывающий ответ.

После этого компания просит оплатить юридические услуги за регистрацию анкеты. Если гражданин перевел эту сумму, на этом сбор денег не останавливается. Компания просит оплатить другие услуги и т.д.

В результате посетитель сайта расстается с собственными средствами, не получая обещанного возмещения.

Единовременные социальные компенсации – материальная помощь от государства.

Оформить ее можно через ПФР, социальную защиту, местную администрацию.

Возраст: 36 лет
Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Порядок увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации

Далее

Расчет компенсации для работающих пенсионеров

Источник: https://invalid.expert/edinovremennye-socialnye-kompensacii/

Выплаты по уходу за пожилым человеком в 2020 году

Какие необходимо предоставить документы для установления компенсационной выплаты?

Гражданину, постоянно ухаживающему за нетрудоспособным лицом, в частности, за пенсионером старше 80 лет, положена компенсационная выплата по уходу. Размер пособия довольно скромный — 1200 рублей ежемесячно, которые будут выплачиваться вместе с пенсией пожилому человеку. При этом оформить уход за пенсионером может только трудоспособный, но неработающий гражданин.

  • Лицо, осуществляющее уход (ЛОУ), не может получать не только зарплату, но и пенсию, пособие по безработице, доход от предпринимательской деятельности и т.п.
  • Зато период ухода полностью засчитают в его страховой стаж, а также начислят за это время пенсионные баллы для его будущей пенсии.

Чтобы оформить пособие по уходу, ухаживающему лицу и его подопечному необходимо обратиться в ведомство, выплачивающее пенсию пожилому человеку. Это можно сделать и дистанционно, в Личном кабинете на сайте ПФР. Заявление и необходимые для оформления документы будут рассмотрены в течение 10 дней.

Кратко информация о выплате представлена в виде инфографики:

Инфографика: пособие по уходу за пенсионером старше 80 лет

Далее подробно расскажем об условиях и порядке оформления пособия по уходу за 80-летним пенсионером, а также ответим на распространенные вопросы по этой теме.

Сколько платят за уход за пожилым человеком старше 80 лет

Сумма пособия для ухаживающих за пенсионером старше 80 лет утверждена Указом Президента № 1455 от 26.12.2006 г. и составляет 1200 рублей ежемесячно.

Если подопечный проживает в местности с установленным районным коэффициентом, размер этой выплаты увеличивается в соответствии с коэффициентом.

Например, в Ненецком автономном округе сумма увеличивается на коэффициент 1,5, то есть составляет 1800 рублей.

При этом выплата поступает не самому лицу, осуществляющему уход, а непосредственно пожилому гражданину. Деньги выплачиваются вместе с пенсией, и именно пенсионер принимает решение, как ими распорядиться: передать ухаживающему либо оставить себе.

Выплаты по уходу за пенсионером в период коронавируса

Несмотря на пандемию коронавируса и напряженную экономическую ситуацию в стране, размер пособия по уходу за престарелыми людьми в 2020 году не пересматривали. Она по-прежнему составляет 1200 рублей в месяц.

Выплату чуть более 12 тыс. руб. могут получить граждане, которые приняли на сопровождение либо временное проживание лиц из стационарных организаций соц. обслуживания: инвалидов, пожилых граждан, детей-сирот или оставшихся без попечения родителей.

Оформить специальное пособие могут:

  • сотрудники как государственных, так и негосударственных организаций;
  • волонтеры и другие граждане РФ.

Выплата назначается за каждого принятого на временное проживание гражданина в период с 1 апреля по 30 июня 2020 г. При этом срок совместного проживания должен составлять не менее 7 календарных дней в течение месяца.

При выполнении этих условий пособие в 12130 руб. можно получить за апрель, май и июнь 2020 г. Подать заявление на выплату можно в отделении ПФ РФ или МФЦ, независимо от места жительства, а также на портале Госуслуги.

Сделать это можно до 1 октября 2020 года.

Для всех остальных граждан, помогающим пожилым и инвалидам, никаких изменений в порядке выплаты пособия в связи с коронавирусом не предусмотрено.

Кто может оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет

В «Правилах осуществления ежемесячных компенсационных выплат…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 343 от 04.06.2007 г., указано, что оформить уход за пожилыми людьми может:

  • неработающий гражданин, проживающий на территории РФ;
  • трудоспособного возраста — старше 14 лет, но не достигший пенсионного возраста.

При этом наличие или отсутствие родственной связи между пенсионером и ухаживающим за ним лицом, а также факт раздельного или совместного проживания этих граждан не учитывается.

Уход за престарелыми не могут оформить:

  • работающие граждане, получающие зарплату или другие выплаты, на которые начисляются страховые взносы;
  • индивидуальные предприниматели, даже если они не имеют дохода;
  • безработные граждане, состоящие на учете в ЦЗН и получающие пособие по безработице;
  • пенсионеры, получающие любой вид пенсии.

Однако оформить пособие по уходу может студент очной формы обучения, в том числе получающий стипендию, которая доходом в данном случае не считается.

Кроме того, один человек может оформить пособие по уходу сразу за несколькими подопечными — как пенсионерами старше 80 лет, так и инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами и так далее. При этом выплаты по 1200 рублей будут назначены за каждого нетрудоспособного гражданина.

Какие документы нужны для оформления по уходу за 80-летним пенсионером

При оформлении выплаты от пенсионера старше 80 лет требуется только заявление, в котором он указывает свое согласие на осуществление ухода за ним конкретным человеком.

В свою очередь, от лица, помогающего пожилому человеку, необходимы следующие документы:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Заявление с указанием места жительства и даты начала осуществления ухода;
  3. Трудовая книжка;
  4. Справка из ЦЗН о том, что гражданин не получает пособие по безработице;
  5. Справка из Пенсионного фонда РФ о том, что ему не назначены выплаты пенсии.

При этом предоставление документов, указанных в пунктах 3-5, не является обязательным. Согласно пункту 6.1 «Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат…», ведомство может запросить эти документы самостоятельно по каналам межведомственного взаимодействия. Лицо, оформляющее уход за пенсионером, предоставляет их только по собственной инициативе.

Если ухаживать за престарелым человеком будет несовершеннолетний ребенок, то помимо вышеперечисленных документов еще потребуются:

  • Справка из учебного учреждения об обучении по очной форме;
  • Разрешение одного из родителей (попечителя либо усыновителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за пенсионером в свободное от учебы время.

Как оформить уход за 80-летним пенсионером

Компенсационная выплата по уходу выплачивается непосредственно пенсионеру, поэтому за ее назначением необходимо обращаться в то ведомство, которое назначило и выплачивает пенсионное обеспечение.

  • Если пенсионеру назначены выплаты страховой, социальной или государственной пенсии, оформить уход за ним можно при обращении в ПФ РФ либо МФЦ.
  • Если пенсионеру назначено обеспечение по линии Минобороны (к примеру, военная пенсия за выслугу лет), то за выплатой по уходу нужно обращаться в пенсионный отдел в военкомате по месту жительства пенсионера.
  • Если пенсионер является получателем двух пенсий (и по линии ПФР, и по линии Минобороны), обращаться за получением пособия по уходу можно в любое из ведомств.

При этом оформить выплату по линии Пенсионного фонда можно дистанционно — в Личном кабинете на сайте ПФР.

Как оформить пособие по уходу за пожилым на сайте Пенсионного фонда

Подать заявление на выплату по уходу за престарелым человеком можно в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Доступ в Личный кабинет осуществляется с помощью учетной записи от портала Госуслуги.

Гражданину, оформляющему уход, необходимо выполнить следующие действия в Личном кабинете:

  • В разделе «Социальные выплаты» выбрать сервис «Подать заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином».
  • Откроется форма заявления, в которой необходимо указать:
    • территориальный орган ПФР;
    • данные заявителя: ФИО, паспортные данные, место жительства и фактического проживания, гражданство и контактные данные;
    • данные нетрудоспособного лица, за которым будет осуществляться уход: ФИО и категория, к которой он относится (в данном случае, престарелый старше 80 лет).
    • отметить в заявлении, что ухаживающий не получает пенсию, зарплату и пособие по безработице;
    • отметить, обучается ли он по очной форме или нет.
  • Затем по кнопке «Сформировать заявление» отправить его на рассмотрение в Пенсионный фонд РФ.

Помимо заявления от ухаживающего гражданина нужно получить согласие от самого пенсионера, нуждающегося в уходе. Его тоже можно сформировать и отправить через Личный кабинет на сайте ПФР:

  • В разделе «Социальные выплаты» Личного кабинета выбрать сервис «Подать заявление о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином».
  • В нем указать наименование территориального органа ПФР, данные пенсионера и сведения о гражданине, который будет за ним присматривать.
  • По кнопке «Сформировать заявление» отправить документ на рассмотрение в Пенсионный фонд.

Больше никаких документов гражданам предоставлять не требуется. Выплата будет назначена без необходимости личного посещения отделения ПФР.

Назначение и выплата пособия

Заявление о назначении выплаты по уходу за 80-летним пенсионером рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня его приема.

  • При отказе в удовлетворении заявления ведомство уведомит заявителя в течение 5 рабочих дней с даты вынесения решения, указав при этом причину отказа и порядок обжалования такого решения.
  • Если заявление одобрят, выплата будет назначена с того месяца, в котором были поданы документы. То есть за месяц, в котором подавали заявление, будет выплачено пособие в полном размере (1200 рублей), даже если с заявлением обратились в конце месяца.
    Тем не менее, выплата назначается не ранее дня возникновения права на нее, то есть не ранее дня, когда подопечному исполняется 80 лет. Например, если 80 лет исполнилось 15 числа, пособие будет назначено именно с этого дня, а выплата будет начислена пропорционально остатку дней в этом месяце.

Компенсационная выплата по уходу перечисляется вместе с назначенной пенсией пожилому человеку. Как распорядиться этим пособием (оставить себе либо передать ухаживающему за ним лицу), решает сам пенсионер. Выплата устанавливается на весь период осуществления ухода, а в случае его прекращения отменяется с 1 числа следующего месяца.

Помимо этого, пособие по уходу за престарелыми отменяется при следующих обстоятельствах:

  • смерть, признание умершим или безвестно отсутствующим подопечного либо лица, осуществляющего за ним уход;
  • оформление пенсии либо пособия по безработице гражданином, присматривающим за пожилым, либо его официальное трудоустройство;
  • помещение пенсионера в организацию стационарного социального обслуживания.

При этом, если гражданин, оформивший уход за пенсионером, устроился на работу, оформил пенсию или стал получать пособие по безработице, он обязан уведомить об этих изменениях орган, назначивший выплату по уходу. Уведомление необходимо осуществить в течение 5 дней с даты наступления таких обстоятельств.

Частые вопросы

  • Как оформить уход за пенсионером старше 80 лет через Госуслуги?

    К сожалению, на портале Госуслуги недоступно оформление ухода за престарелым. Но с помощью учетной записи от Госуслуг можно войти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и оформить выплату там. Подробная инструкция по оформлению компенсации через сайт ПФР представлена в этой же статье.

  • Как оформить уход за 80-летним пенсионером, чтобы шел стаж?

    При официальном оформлении ухода за пенсионером этот период автоматически засчитывается в страховой стаж помощника. Единственным условием, установленным в части 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.

    2013 г., является наличие периодов официальной работы до осуществления ухода либо после него.

    Если же гражданин никогда официально не работал, время ухода за пенсионером старше 80 лет в его стаж не зачтут.

  • Считается ли уход за пожилым человеком официальным трудоустройством?

    Период ухода за пожилыми людьми не считается официальным трудоустройством. Однако этот период включается в стаж ухаживающего лица и будет учитываться при выходе на пенсию.

  • Что это за выплата 12130 рублей по уходу за пожилыми?

    Такую выплату могут получить те, кто в период с 1 апреля по 30 июня 2020 г. взял на временное проживание или опеку престарелых граждан или инвалидов из стационарных организаций соц. обслуживания.

  • Как отказаться от ухода за пенсионером старше 80 лет?

    Для оформления отказа необходимо обратиться в то отделение ПФР, которое назначило и выплачивает выплату по уходу.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/vyplaty-v-pfr/kompensacionnye-po-uxodu/za-pensionerom-starshe-80-let/

Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: