Как получить компенсацию за сдачу крови, если ее не хотят выплачивать?

Содержание
  1. Как оплачивается донорский день: порядок расчета, правила и особенности оформления, начисления в зарплату и выплаты
  2. Права донора
  3. Кратко о “бонусах”
  4. День медосмотра
  5. День прохождения процедуры
  6. Как оплачивается донорский день?
  7. Расчет суммы
  8. Пример 1
  9. Как взять отгул за сдачу крови?
  10.  Донорские льготы
  11. Трудовое законодательство о донорских льготах
  12. Количество донорских дней
  13. Сдача крови в нерабочее время
  14. В какое время донор может взять отгулы?
  15. Как оформляется донорский день в табеле?
  16. Порядок оплаты донорских дней
  17. Отгулы при сменной работе
  18. Если работодатель отказывает в днях отдыха
  19. Особенности донорских отгулов
  20. Сколько платят донорам крови – 2020
  21. Процедура сдачи
  22. Преимущества и недостатки
  23. Плюсы для организма
  24. Советы и рекомендации
  25. Как часто можно сдавать
  26. Противопоказания
  27. Что нельзя делать перед процедурой
  28. Сколько платят в 2020 году
  29. Может ли быть постоянным заработком
  30. Интересные факты
  31. Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск
  32. Тк о донорах
  33. Освобождение от работы в донорский день
  34. Дополнительный день отдыха
  35. День сдачи крови
  36. Дополнительный отпуск
  37. Как оформить отпуск
  38. Сколько платят донору крови в Москве в 2020 году
  39. Однократные выплаты
  40. Компенсация на питание
  41. Выплаты в конце донорского года
  42. Льготы обладателям знака «Почетный донор Москвы»
  43. Выплаты обладателям знака «Почетный донор России»

Как оплачивается донорский день: порядок расчета, правила и особенности оформления, начисления в зарплату и выплаты

Как получить компенсацию за сдачу крови, если ее не хотят выплачивать?

Потребность в донорской крови постоянно возрастает. Это лечебное средство не имеет аналогов. Сдать кровь может совершеннолетний человек при отсутствии противопоказаний. Законодатели для доноров предусмотрели ряд гарантий. Одна из них – оплата работнику донорских дней. Рассмотрим детальнее, как она осуществляется.

Права донора

Любой совершеннолетний гражданин при отсутствии медицинский противопоказаний может стать донором. Сдача крови в РФ стала очень популярна, так как по законодательству донор имеет право:

  • безвозмездно или за плату сдать кровь;
  • получить защиту государством своих прав;
  • получить свое медицинское заключение;
  • получить консультацию о возможных последствиях процедуры и бесплатную медпомощь в случае возникновения осложнений
  • получить социальную поддержку, установленную законодательством.

Кратко о “бонусах”

Порядок проведения расчетов с сотрудником-донором прописан в ст. 186 ТК РФ. Работодатель обязан отпустить такого человека в день проведения медосмотра и предоставить еще один день для отдыха. Почетные доноры имеют возможность получать отпуск в удобное время (ст. 23 ФЗ №125 “О донорстве”). Главный вопрос, который волнует всех сотрудников: оплачиваются ли донорские дни на работе?

День медосмотра

Потенциальный донор должен пройти предварительный медосмотр. В ТК РФ прописана обязанность руководителя предоставить рабочему на этот период выходной день и оплатить его по среднему заработку. Для подтверждения процедуры нужно предоставить медсправку по форме № 401/у.

Эту обязанность многие работодатели игнорируют, если медосмотр не был полностью пройден.

Однако, согласно определения Санкт-Петербургского горсуда № 33-4615/12, если донор не успел выполнить свою обязанность (пройти обследование и сдать кровь) за день, за ним сохраняется средний заработок.

Сотрудник не обязан заранее уведомлять работодателя о намерении сдать кровь. Если он не явился на работу, но принес справку на следующий день, предыдущий не является прогулом.

Соответственно, в табеле следует указать код «Г» или «23» – невыход на работу по причине выполнения гособязанностей. День сдачи крови может приходиться на последний день месяца.

Чтобы избежать ситуации с корректировкой табеля и сбором подписей всех ответственных лиц, следует в правилах внутреннего распорядка прописать обязанность сотрудников заранее извещать работодателя о намерении пройти медосмотр.

Порядок внесения изменения в табель Госкомстатом не регламентируется. Поэтому лучше использовать общие правила при работе с первичной документацией. Неправильный текст и суммы зачеркнуть одной чертой, а сверху написать “исправлено” и корректные значения.

День прохождения процедуры

Обычно медосмотр и сама процедура осуществляется за один день. Но работник может растянуть эти мероприятия на два дня. Как оплачиваются донорские дни?

Донорский день – это день отдыха, поскольку процедура по сдаче крови связана с риском для здоровья. Работодатель должен оплатить день прохождения комиссии по уровню среднего заработка. Желательно, чтобы сотрудник предупредил о причинах своего отсутствия.

Если сотрудник уведомит о предстоящем отсутствии письменным заявлением, кадровая служба подготовит приказ об освобождении его от работы. В нем обязательно должна стоять дата отсутствия и присутствовать фраза о том, что на этот период за работником сохраняется заработок.

Тогда и у бухгалтерии будет время составить и подписать приказ об оплате донорских дней.

По своему желанию работник может в день сдачи крови явиться на работу. Тогда работодатель обязан предоставить отгул в любой удобный для него день. Об этом работник должен заранее в письменной форме проинформировать руководство.

Исключения составляют случаи, когда донор находится на работе с опасными условиями. Тогда он не имеет права появляться на работе после сдачи крови. Это требование прописано в ст. 186 ТК РФ.

В этой же статье сказано, что если работодатель просит сотрудника приступить к своим обязанностям сразу после медпроцедуры, то нужно в письменной форме составить соглашение с соответствующей просьбой.

Если сотрудник сдает кровь в нерабочий, выходной или праздничный день, то он вправе получить еще один день отдыха, например продлить отпуск. Внесение изменений в табеле осуществляется на основании письменного заявления и медицинской справки из учреждения. Оплачивается ли донорский день, следующий после прохождения медпроцедуры? Да, по среднему заработку.

Табель рабочего времени заполняется следующим образом:

  • если сотрудник предупредил о своем отсутствии, то ставится код «Г» или «23»;
  • если сотрудник не предупреждал о своем отсутствии, то сначала в табеле нужно поставить код «НН» или «30», а как только в бухгалтерии появится справка из медучреждения – исправить на «Г» или «23»;
  • если работник сразу после прохождения медпроцедуры вышел на работу, то в табеле нужно проставить «Я», а день отдыха, который он выбрал – «ОВ» (дополнительные выходные).

Как оплачивается донорский день?

Если донор работал в день прохождения процедуры, то эти сутки оплачиваются в обычном порядке, а дни отдыха – по среднему заработку. Если процедура проходила в выходной (праздничный) день, то сотруднику положено еще два дня. Первый – за то, что он не отдыхал в выходной, и дополнительный – за донорский день (ст.

186 ТК РФ). Как оплачиваются донорские дни? Начисления осуществляются по среднему заработку. Стать донором повторно сотрудник может через год после предыдущего донорского дня. В противном случае отсутствие на работе оплачиваться не будет.

Если сотрудник захочет уволиться, то компенсация за донорский день начислена не будет.

Факт проведения осмотра подтверждается справкой по форме 401/у, а самой процедуры – по форме 402/у. Если работник успел выполнить все операции за день, то он получит из медучреждения только справку 402/у.

Расчет суммы

Рассмотрим на примерах, как оплачивается донорский день. При определении базовой суммы оклада учитываются все выплаты независимо от их источников за предыдущий календарный год. То есть с 1-го по 31-е числа.

Из этого периода вычитается время основного отпуска работника и начисленные “отпускные”.

Расчет осуществляется исходя из среднедневного заработка, то есть путем деления начисленного оклада на количество отработанных дней за календарный год.

Пример 1

Источник: https://FB.ru/article/397755/kak-oplachivaetsya-donorskiy-den-poryadok-rascheta-pravila-i-osobennosti-oformleniya-nachisleniya-v-zarplatu-i-vyiplatyi

Как взять отгул за сдачу крови?

Как получить компенсацию за сдачу крови, если ее не хотят выплачивать?

Нехватка донорской крови – одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Чтобы она всегда была под рукой, не меньше 2,5 % населения страны должны быть постоянными донорами.

Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула.

 Донорские льготы

В законе 125-ФЗ от 2012 г. перечисляются следующие льготы для доноров:

  • бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.

Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

  • работники, которые в течение года дважды сдали максимально возможное количество компонентов крови, в первую очередь обеспечивают льготными курортными путевками.

Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму). Они имеют право:

  • лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
  • брать отпуск в любой период по своему усмотрению;
  • в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
  • каждый год получать денежную премию (её размер в 2017 году составил 13041 руб.)

Трудовое законодательство о донорских льготах

Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам. Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.

  • В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
  • Нерабочим является и день донации.
  • Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул)  — взамен отработанного.
  • Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит.

Количество донорских дней

Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный».

Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год. Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов.

Сдача крови в нерабочее время

Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске. В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого  на 2 отгула.

Не оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в период действия больничного листа. Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.

В какое время донор может взять отгулы?

Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи – абсолютное право работника. Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.

Возможности работы в день донации необходимо согласовать с администрацией.

  • Если инициатива исходит от работодателя, он составляет предписание о выполнении трудовых обязанностей в этот день, но у работника есть право отказаться от работы.
  • Если инициатива исходит от самого сотрудника, он должен написать заявление и получить разрешение администрации, т. к. не всякая работа допускается в день забора крови.

Выбор дней отдыха (как заменяющего, так и дополнительного) – исключительное право работника, он конкретно указывает их в своем заявлении.

Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы.

Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску. Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению.

Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови. По истечении этого периода льгота становится недействительной.

Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы. Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их.

Как оформляется донорский день в табеле?

Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора. Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

  • После прохождения медицинского освидетельствования выдается справка № 401/у.
  • Факт сдачи крови подтверждается справкой № 402/у

При этом возникают следующие ситуации.

  1. Работник, не предупредив работодателя, сдал кровь в рабочее время и не вышел на работу. В табеле проставляется отметка «Неявка по неизвестным обстоятельствам» (код «НН»; цифровой – «30»). После предъявления справки эту отметку надо исправить: фиксируется «Невыход на работу в связи с законным исполнением общественных и государственных обязанностей» ( «Г» и «23»). Исправления заверяются всеми уполномоченными лицами.
  2. Если в день донации сотрудник выходит на работу, в табеле проставляется отметка «работа в дневное время» ( «Я» и «01»). Время забора крови не вычитывается из рабочего времени. Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).
  3. Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права. Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены. Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.
  4. Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у. ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы. Его помечают кодом «Г» или «23», но время медицинского обследования не будет оплачено без последующего забора крови.

Порядок оплаты донорских дней

Часть 5 статьи 186 законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов. Для их начисления используется понятие «среднедневной заработок». Он исчисляется обычно за год. Общая сумма заработной платы за год с учетом всех премий и доплат делится на число фактически отработанных дней. Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха.

Если дни отгулов за сдачу крови прибавляются к очередному отпуску, их расчет отличается от начисления отпускных. Среднедневной заработок для отпускных получается от деления фактической годовой зарплаты на среднее число календарных дней (12х29,5), которых больше, чем рабочих. Из этого следует, что донорские отгулы «дороже», чем отпускные, и начислять их надо по отдельности.

Пример. Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс. руб. Она  имеет 1 день дополнительного отдыха, который захотела присоединить к очередному отпуску.

  • Расчет для отпускных:
  • 30 тыс. х 12 =360 тыс. — годовая зарплата сотрудницы.
  • 29,5 х 12 = 354 – среднее число календарных дней в году.
  • 360 000 : 354 = 1016, 95 (руб.) — стоимость 1 дня отпускных.
  • Расчет для донорского отгула:
  • 360 000 : 248 (число рабочих дней в данном году)= 1451,6 (руб.) – стоимость одного донорского отгула.

Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами.

Отгулы при сменной работе

Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:

  • пятидневка с 8-часовым рабочим днем;
  • 12-часовые смены (день-ночь) с двумя выходными;
  • сутки через трое.

В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. Этот вопрос разъясняет Федеральная служба по труду и занятости в письмах № 3287-6-1 от 2009 г. и № 402-6-1 от 2012 г.

При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами. Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам.

Если их смена длится дольше (12, 24 часа), недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок.

В письме Министерства Труда № 14-2/ООГ-1727 от 2017 года ещё раз было подтверждено, что донорский выходной оплачивается как  8- часовой рабочий день, в том числе и день отдыха, присоединенный к отпуску.

Если работодатель отказывает в днях отдыха

В статье 26 закона № 125-ФЗ говорится об обязанности работодателя предоставить донору положенные льготы за сдачу крови. Основание – справки № 401/ и № 402/у, которые должен предъявить работник.

  • Часто администрация пытается поставить прогул и наказать работника, пропустившего 2 рабочих дня. В ТК РФ нет указания на то, что сотрудник обязан предупреждать работодателя о донации, поэтому такие действия администрации будут незаконными.
  • Другой случай нарушения закона – предоставление сотруднику только одного дополнительного дня, если он сдал кровь в выходной или во время отпуска. Компенсация другого дня отдыха – обязанность работодателя.
  • Администрация не вправе также отказать донору в конкретной дате дня отдыха – её выбирает сам донор.

В случае нарушения прав донора ему следует обратиться в местный орган Роструда – государственную инспекцию. Часто конфликты между работодателем и донором решаются в суде, особенно в связи с увольнениями.

Особенности донорских отгулов

Права донора на отдых носят безусловный характер и не зависят от руководителя и интересов производства. Но администрация вправе прописать в локальных актах и при заключении трудового договора обязанность сотрудников уведомлять о своем предполагаемом отсутствии. В таком случае факт отсутствия работника не будет неожиданностью для руководителя.

Донорские отгулы – время для восстановления здоровья, поэтому законодательство не предусматривает денежной компенсации за них, если работник увольняется или не успевает отгулять их в текущем году. Они являются дополнительными днями отдыха или заменяют выходные. Поэтому не положено оформлять их в выходные и праздничные дни.

Выход сотрудника на работу в день сдачи крови возможен только при обоюдном согласии руководства и донора. При этом надо четко соблюдать правило: опасные и вредные работы в день сдачи крови недопустимы.

Отгулы, заработанные на одном предприятии, не оплачивается при смене места работы.

Трудовое законодательство гарантирует донорам их льготы, но на уровне конкретного предприятия требуется внимательная работа по соблюдению гарантий, данных государством.

Источник: http://rabotnik-info.ru/otgul/za-sdachu-krovi/

Сколько платят донорам крови – 2020

Как получить компенсацию за сдачу крови, если ее не хотят выплачивать?

6   0   10538

Донорство – благородная деятельность, она почитается и активно агитируется гуманитарными организациями. В Российской Федерации для привлечения общественности к донорству, организовали оплату, за определенное количество сданной крови.

Регулирует деятельность организаций по сбору крови ФЗ « О донорстве», Постановления правительства, указания МИНЗДРАВА и т.д.

Процедура сдачи

Процедура сдачи подразумевает несколько этапов:

  1. Регистрация донора.
    • Заполнение медицинских анкет.
  2. Проверка на наличие медицинских отклонений.
    • Прием пищи (желательно, но не обязательно).
  3. Сдача крови.
  4. Обед (для восстановления сил – обязательно).

Первым пунктом является обращение в организацию, осуществляющую забор крови. При предъявлении паспорта, оформляется обычная и учетная карта донора. Процедура повторяется до четырех раз, после четвертого обращения донору предлагается завести активную карту, для последующих обращений.

Анкета позволяет определить общее состояние организма (нет ли температуры, жалоб, имеются ли заболевания или недавние операции).

Медицинское обследование включает в себя измерение:

  • температуры;
  • веса;
  • артериального давления;
  • пульса;
  • показателей крови.

Врач осматривает кожные покровы, на наличие заболеваний. При отсутствии заболеваний и ограничений по состоянию здоровья, доктор дает допуск на сдачу материала.

Последний этап – переливание. Донор заходит в стерильное помещение, усаживается в кресло, руку фиксируют и завязывают жгут на локтевом сгибе (для лучшей циркуляции). Медицинский работник дезинфицирует место забора и производит переливание.

После прохождения всех медицинских инстанций, для улучшения самочувствия донора, ему необходимо поесть. Рекомендуемая еда – сладкие булочки, печенье, сок или чай.

Быстрые углеводы наполнят желудок глюкозой (сахаром), добавят энергии и уменьшат риск плохого самочувствия.

По окончанию процедуры предоставляется бесплатный обед или фиксированная оплата.

Преимущества и недостатки

Преимущества заключается в помощи другим людям. Ваша кровь может спасти чью-то жизнь. Чувство выполненного долга дарит позитивные эмоции.

К другим преимуществам сдачи крови относится:

  1. В день сдачи работник получает выходной. Имеет право перенести выходной на другой день или получить надбавку, при выходе на работу в день переливания.
  2. Работник имеет право на выходной в день медицинского осмотра, для последующей сдачи материала.
  3. Полученная оплата не подлежит налогообложению.
  4. Получение денежного вознаграждения.
  5. Медицинское обследование.
  6. Работник, ставший донором более двух раз за год, имеет право первоочередного получения санаторно-курортного лечения, или путевки на отдых.
  7. При сдаче материала более сорока раз (бесплатно), гражданин награждается званием почетный донор России. Получает награду в размере 13,562 тысяч рублей.
  8. Бесплатное питание при безвозмездном переливании.

К возможным последствиям относится:

  1. Плохое самочувствие.
  2. Головокружение.
  3. Тошнота.
  4. Обморок.

Назвать эти возможные последствия недостатками трудно, но они происходят в редких случаях. Небольшое головокружение естественная реакция организма на большую потерю крови.

Недостатков для организма нет. В целях стимуляции населения к донорству, на рабочем месте выдается выходной для осуществления этого мероприятия.

Плюсы для организма

Кровь имеет свойство очищаться (печенью), но она не обновляется. Процедура сдачи, стимулирует организм на выработку новых кровяных телец. Это профилактика всевозможных сердечнососудистых заболеваний.

К плюсам для организма относится:

  • профилактика заболеваний;
  • обновление крови;
  • укрепление иммунитета;
  • улучшение циркуляции крови;
  • омоложение.

Омоложение связано с улучшением кожных покровов благодаря регулярному обновлению кровных потоков.

Донорство представляет опасность для людей с низким гемоглобином, слабым здоровьем в целом. Последствия могут обернуться падением в обморок из-за большого объема сдаваемого материала. Кроме плохого самочувствия донорство не представляет никакой опасности.

Помещение и медицинские инструменты стерильны. Иглы для проведения забора распаковываются перед донором. Медицинский работник обязательно в перчатках и маске, руки сотрудника обрабатываются спиртом.

Многие люди остерегаются донорства из-за страха подцепить вирус или заболевание. Однозначно это безопасная процедура. Она может вызывать страх у людей боящихся вида крови и острых предметов.

Советы и рекомендации

Перед процедурой переливания необходимо поесть или выпить чего-то сладкого. Оптимальным завтраком является чай и сладкая булочка. В день проведения мероприятия, донору не рекомендуется назначать важные встречи или планировать дела, связанные со стрессом.

Экзамены, марафоны, олимпиады лучше отложить на следующий день. Чтобы не подвергать организм дополнительному стрессу.

После процедуры сдачи, не следует:

  • снимать повязку (пару часов);
  • курить (час);
  • поднимать тяжелые предметы или заниматься спортом (один день);
  • употреблять алкоголь (организм еще ослаблен).

При плохом самочувствии обратитесь к мед. персоналу. Сразу после забора донору рекомендуется отдохнуть минут пятнадцать, восстановить силы.

Как часто можно сдавать

ФЗ «О донорстве» устанавливает возможное количество сдачи крови за год. Мужчинам разрешено становиться донорами не чаще пяти раз за год, а женщинам не чаще четырех. Процедуру можно повторять после истечения 30 дней, с последнего переливания.

Сдать кровь больше положенного не получится, – у каждого донора имеется медицинская карточка. Информация о доноре хранится в базе данных организации. Ограничения по количеству возможной сдачи крови установлены для безопасности жизни и здоровья донора.

Противопоказания

У донорства есть противопоказания по здоровью. Они разделены на две группы: постоянные и временные. Постоянные – это хронические заболевания, связанные с угрозой заражения человека, получающий донорский материал.

К постоянным противопоказаниям относятся заболевания:

  • вирусные (все формы ВИЧ инфекции, сифилис, туберкулез и т.д.);
  • соматические (наркомания, алкоголизм, психические отклонения);
  • пищеварения (язва, гастрит);
  • органов дыхания (пневмония, астма);
  • мочевого пузыря, печени и почек;
  • кожные (дерматит);
  • онкологические;
  • глазные заболевания (слепота);
  • и другие.

Постоянные противопоказания подразумевают, что быть донором нельзя на протяжении всей жизни. Однако при выздоровлении, необходимо сдать анализы, для получения доступа к переливанию.

Временные противопоказания – это нахождение в организме вредных веществ, до полного выведения которых брать кровь противопоказано.

К временным противопоказаниям относится:

ПротивопоказанияВремя выведения из организма (или период воздержания от сдачи крови)
Алкоголь48 часов
Антибиотики14 дней
Операции6 месяцев
Нанесение татуировок или иных процедур связанных с иглоукалыванием1 год
Лечение зубов10 дней
Менструация5 дней
ПрививкиОт 10 дней до года
Беременность1 год
Простудные заболевания1 месяц
Инфекционные заболевания6 месяцев
Курение1 час

Что нельзя делать перед процедурой

Перед процедурой нельзя:

  1. Курить за час до сдачи крови.
  2. Есть жирную, острую, копченую еду.
  3. Волноваться и переживать.

Не стоит принимать анальгетики и иные обезболивающие таблетки. При приеме, необходимо сказать об этом врачу. Естественно никакого алкоголя и психотропных веществ. Особых запретов перед процедурой нет.

Сколько платят в 2020 году

Оплата за донорство имеет два фактора: количество сдаваемой крови и сдаваемые составляющие. При расчете за основу берется прожиточный минимум трудоспособного населения, в зависимости от количества и компонентов крови рассчитывается денежное вознаграждение донору.

На 2020 год сумма прожиточного минимума трудоспособного гражданина составляет 10.573 рубля (десять тысяч пятьсот семьдесят три рубля).

Денежное вознаграждение равняется:

ОбъемКомпонентыПроцент от прожиточного минимума трудоспособного гражданинаСумма к оплате (в рублях)
450 мл. (+/- 10 мл.)Цельная кровь8 %845,84
600 мл. (+/- 10 мл.)Цельная кровь15%1 585, 95
Рассчитывается врачомТромбоциты35%3 700, 55
400 мл. (+/- 10 мл.)Эритроциты25%2 643, 25
Рассчитывается врачомЛейкоциты45%4 757,85

Может ли быть постоянным заработком

Нет, не может. Кровь можно сдавать не более пяти раз для мужчин, и четырех для женщин. Оплата за одно переливание составляет не более пяти тысяч рублей.

Перерыв между повторной сдачей должен быть не менее тридцати дней. То есть ежемесячно в течение пяти месяцев не больше пяти тысяч. Это не подходит для постоянного источника дохода.

Подобный доход является скорее единоразовым, когда деньги нужны здесь и сейчас.

Как сделать вход в личный кабинет госуслуг через СНИЛС? Ответ по ссылке.

Как встать в очередь в детский сад через госуслуги? Узнайте далее.

Интересные факты

  1. Сданная кровь восстанавливается в организме человека за несколько дней.
  2. День донора – 14 июня.
  3. Организм человека в среднем вмещает пять-шесть литров крови.
  4. Миру известно 4 группы крови.
  5. На 2017 год кровь сдали около сорока семи процентов граждан России.
  6. У всемирной службы крови имеется свой музей.
  7. Кровь донора может быть перелита сразу нескольким людям.
  8. Российская эмблема службы крови – два человека переплетенных в сердце.
  9. Первый центр по переливанию крови был открыт в 1926 году.
  10. В расслабленном состоянии печень пропускает всю кровь в организме за одну минуту.

Источник: https://posobie03.ru/skolko-platjat-donoram-krovi/

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Как получить компенсацию за сдачу крови, если ее не хотят выплачивать?

24.01.2019

Донорство – это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.

Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам. В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ.

Тк о донорах

Сдача крови и плазмы – это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование.

Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий. ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день. Кроме того, оплата труда за работником сохраняется.

ТК РФ даёт гарантию, что средний заработок сотрудника будет сохранён на 2 дня – день перед сдачей крови, когда будущий донор проходит обследование, и день, когда происходит непосредственно забор крови или иного материала.

Если работник, сразу же после сдачи крови, решил вернуться на своё рабочее место и продолжить исполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставит ему день отдыха в любой другой день, который будет удобен труженику. Об этом говорится в ст. 186 ТК РФ.

В п. 4 ст. 186 ТК РФ сказано, что донор имеет право на получение ещё одного выходного дня, в качестве благодарности за сдачу крови или иного биоматериала. Такой работник имеет право отдохнуть сразу же после сдачи или оформить отгул в другой день, когда ему будет удобно. Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску.

В соответствии со ст. 22 Закона № 155-ФЗ, работник, сдавший кровь, плазму или иной биоматериал, имеет право получить в этот день бесплатное питание или же денежную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания донора на день сдачи материала.

Освобождение от работы в донорский день

В ст. 186 ТК РФ сказано, что работник, в тот день, в который он сдаёт свой биоматериал, освобождается от выполнения своих основных трудовых обязанностей. То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине.

В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине.

Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений.

Это же правило касается и доноров. То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности.

Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги:

  • перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр;
  • получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно. Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права. Поэтому нужно устно уведомить руководство;
  • затем нужно принести справку по форме 401/у, которая будет свидетельствовать о том, что в конкретный день работник проходил медосмотр перед сдачей крови или иного материала.

На следующий день после прохождения медосмотра и получения соответствующей справки о здоровье работник может сдавать кровь. Писать заявление он также не обязан. Но предупредить своего начальника следует в устной форме.

В день сдачи крови на работе сотрудник не обязан появляться.

На руках у труженика есть оригинал справки по форме 402/у, которая и является основанием для донорства, оправданием отсутствия на работе в этот день и последующей оплаты.

Если же работник решил выйти на работу в этот день, ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить его до исполнения основных трудовых обязанностей с определённого времени.

Дополнительный день отдыха

Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник. Но в рамках кадрового делопроизводства, даже если есть один работник – донор, работодатель обязан вести журнал. В этом документе следует отражать:

  • дату, когда труженик сдавал свой биоматериал;
  • номер справки, подтверждающий этот факт;
  • факт, использовал ли работник положенный ему день отдыха сейчас или оставил его на потом.

Кроме того, работодатель обязан отразить регламент использования донорских дней на своём предприятии. Например, он может отразить тот факт, что донорские дни используются сразу же или присоединяются к основному отпуску донора. Как правило, такие положения прописываются в коллективном договоре.

Закон не обязывает работодателя прописывать эти нюансы. Но нужно понимать, что если их дополнительно не осветить в документах, то работник имеет право написать заявление на использование донорских дней в любое, удобное для него время, поставив руководство перед фактом.

В ст. 186 ТК РФ сказано, что работник, сдавший кровь или иной биоматериал, имеет право на дополнительные выходные. Связано это с тем, что сдача крови – это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:

  • использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови;
  • присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску;
  • использование этого дня (или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови) в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

Так как донорские дни предоставляются исключительно работающим гражданам, то возникает вопрос – а можно ли эти дни «забрать» с собой при увольнении? Нет! Использование дополнительных выходных за сдачу крови или иного биоматериала в пользу других граждан возможно лишь в рамках одного работодателя. При увольнении эти дни должны быть либо использованы, либо работник получит за них денежную компенсацию.

Если гражданин на момент сдачи биоматериала не состоял в трудовых отношениях, то и права на получение дополнительных выходных у него нет.

В той же ст. 186 ТК РФ сказано, что все донорские выходные должны быть использованы в течение одного года с момента сдачи биоматериала. То есть датой отсчёта будет тот момент, когда работнику была выдана на руки медицинская справка по форме 402/у.

Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года. Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала.

Если в течение года эти дни не удастся использовать по какой-либо причине, то эти дни «сгорают» и на следующий год не переносятся.

Ещё один важный момент – а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством. Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии.

Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

День сдачи крови

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. А так как он выполняет общественно значимое дело, и работодателя он оповещать также не должен. То есть писать заявление на предоставление этого дня в качестве выходного ему нет необходимости.

При этом работодатель имеет право засчитать этот день как прогул, если не будет письменного оповещения. Уволить своего сотрудника до того, как он получит от него письменные объяснения, начальник не имеет права. Конечно, завтра труженик напишет объяснительную, но лучше предпринять предупредительные меры.

То есть нужно заранее, в устной форме, оповестить работодателя о том, что в определённый день работник будет выступать в качестве донора.

При этом на руках у труженика должна быть справка по форме 402/у, которая свидетельствует о том, что этот человек прошёл медосмотр и может быть донором биоматериала.

Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта.

Дополнительный отпуск

Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику–донору. Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови.

Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску. Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее. Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже.

Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха. Работодатель не имеет права ему отказать, так как эти дни могут быть использованы работником в любое удобное для него время, невзирая на производственную необходимость и взаимозаменяемость сотрудников на его должности.

Как оформить отпуск

Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров.

Взять дни он может в любое удобное для него время, не обращая внимания на тот факт, что работодатель может противиться, мотивируя своё решение тем, что «именно сейчас много работы», и «тебя некем заменить».

Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года.

Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха. Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте.

На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику–донору. Важно! Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/otpuska/otpusk-donoram-krovi/

Сколько платят донору крови в Москве в 2020 году

Как получить компенсацию за сдачу крови, если ее не хотят выплачивать?

Донации крови, по статистике, требуются хоть раз в жизни каждому третьему человеку на планете. Спрос на донорскую кровь очень велик, поэтому за биоматериал готовы платить. На сдаче крови даже можно заработать. Где можно сдать кровь за деньги в Москве и сколько платят донору?

Однократные выплаты

Размер оплаты, который полагается донору, установлен на государственном уровне.

На 2020 год действуют следующие цифры:

  • цельная кровь, 350 мл – 6,22%;
  • аналогично, объем дачи 450 мл – 8%;
  • плазма, полученная методом афереза, 600 мл – 15%;
  • эритроциты, 400 мл – 25%;
  • тромбоциты, сдача от 200 * 109 клеток – 35%.
  • лейкоциты, минимальная доза – 45%.

От чего вычисляются проценты? За основу берется прожиточный минимум в регионе проживания донора. Поэтому выплаты в Москве и провинциальных городах будут сильно отличаться.

Обратите внимание! 
За сдачу цельного биоматериала платят только обладателям редкого фенотипа. А вот сдача плазмы, эритроцитов и других компонентов методом афереза оплачивается всем.

В России пропагандируется безвозмездная сдача донорской крови. Не только в РФ, но и во всем мире считается, что безвозмездно сданный биоматериал будет качественнее. Так как у донора нет денежных мотивов, нет и смысла скрывать опасные заболевания. Но в России донор пока вправе сам выбирать, платно ему сдавать кровь или нет.

Сколько платят за сдачу крови в 2020 году в Москве, если донор выбирает платную донацию:

  • цельная кровь при условии редкого фенотипа – 1800 р.;
  • плазма – 3372 р.;
  • тромбоциты – 7860 р.;
  • эритроциты – 5616 р.

Можно отказаться от выплаты и сдать биоматериал бесплатно. Тогда донор сможет получить значок «Почетный донор Москвы» или «Почетный донор России» (при многократных донациях) и приобрести ряд льгот, а также право на ежегодную денежную выплату. Подробнее см. ниже.

Важно! 
Первая донация не оплачивается. Денежная компенсация не предоставляется и тем донорам, кто сделал перерыв в донациях больше 12 месяцев.

Компенсация на питание

Кроводатель сталкивается с определенными рисками для здоровья. В долгосрочной перспективе из-за донации оно не ухудшится, но 2-5 дней после сдачи человек будет испытывать слабость, легкое недомогание. Чтобы симптомы быстрее пропали, необходимо восстановить компоненты крови. Делается это через правильное питание.

Смотрите на эту же тему:  Что такое объединённая расчётная система (ОРС)?

Правительство РФ учло данную особенность и ввело в пунктах сдачи горячее питание. Согласно установленным правилам, рацион включает 98 грамм белка, 100 грамм жиров, 250 грамм углеводов. Общая калорийность – 2600 Ккал. Организация, где проводится взятие крови, также обязана предоставить напиток: минеральную воду, сок, чай или кофе.

Однако не у всех учреждений есть возможность организовать горячее питание. Причины могут быть разными:

  • кровь сдается в передвижном пункте или другом безвозмездно предоставленном помещении;
  • в медицинском учреждении отсутствует столовая;
  • столовая временно не работает.

Если верен один из перечисленных факторов, донорам предоставляется компенсация на питание. Она составляет 5% от прожиточного минимума в регионе. Сколько платят донорам крови 2020 в Москве? Жителям столицы полагается повышенная выплата: 5% от ПМ плюс надбавка в размере 20%. Итого 1128 рублей.

Для справки! 
Если у учреждения есть возможность предоставить горячее питание, поменять его на денежную компенсацию по собственному желанию не получится.

За компенсацией на питание следует обращаться непосредственно в учреждение, где сдается кровь, сразу после кроводачи. Донор должен заполнить специальное заявление.

Выплаты в конце донорского года

Донор может отказаться от единовременных выплат ради денежной компенсации в конце донорского года. Получить годовую компенсацию можно, если сдать определенное количество конкретных компонентов в течение 12 мес.

Сколько платят за донорство крови в конце года и за что:

  1. Эритроциты – 2 донации, 19 200 р.
  2. Цельная кровь – 4 донации, 24 000 р.
  3. Тромбоциты, 10 донаций – 62 400 р.
  4. Плазма, 15 донаций – 62 400 р.

В суммы включены компенсации на питание (1128 рублей за каждую сдачу). Если в пункте сдачи крови предоставляется горячее питание, выплаты будут уменьшены. Например, при сдаче тромбоцитов сумма составит не 62400 р., а 51120 р. (минус 11280 р.)

Годовые выплаты предоставляются не позднее 3 месяцев со дня последней донации из серии. Денежную компенсацию обязуются предоставить в течение 5 дней с момента обращения.

Льготы обладателям знака «Почетный донор Москвы»

Кому-то выгоднее могут показаться льготы, которые предоставляются донорам, сдавшим биоматериал бесплатно. При многократных донациях жителям столицы присуждается звание «Почетный донор Москвы».

Его назначают за одну из следующих заслуг:

  • 20 сдач цельной крови или ее компонентов;
  • 30 сдам плазмы;
  • сдача крови от 13 раз и донации плазмы с добором до 20;
  • сдача крови менее 13 раз и донации плазмы с добором до 30.

Смотрите на эту же тему:  Сколько дней изготавливается карта Сбербанка?

Чтобы поддерживать этот статус, нужно ежегодно сдавать плазму не менее 7 раз либо кровь не менее 3 раз.

Что полагается обладателям значка:

  1. Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта в столице, кроме такси и маршрутных такси. Сначала донор оформляет временную льготную карточку на 30 дней, затем получает социальную карту москвича.
  2. Скидка 50% на оплату коммунальных услуг. Предоставляется при соблюдении допустимой площади и расходов на ЖКХ.
  3. Скидка 50% на покупку лекарственных средств.
  4. Бесплатное изготовление, установка и ремонт зубных протезов (за исключением имплантатов из определенных материалов).

При вычислении количества донаций нельзя учитывать те, за которые была выданы денежные средства. Компенсация на питание не является эквивалентов оплаты, поэтому можно получать 1128 р. за каждую донацию и все равно претендовать на почетное звание.

Выплаты обладателям знака «Почетный донор России»

Если сдавать биоматериал безвозмездно, можно получить звание «Почетного донора России».

Что для этого нужно (один из пунктов на выбор):

  • сдать цельную кровь 40 раз;
  • сдать кровь 25 или более раз, добрать до 40 донаций плазмой;
  • сдать кровь менее 25 раз, добрать до 60 раз плазмой;
  • сдать плазму 60 раз.

После получения значка «Почетного донора России» человек приобретает право не ежегодные выплаты. Сколько платят в 2020, если сдать кровь в Москве не за деньги? Москвичам со значком отчисляют 14 570 р. 36 коп. Сумма ежегодно индексируется с 1 января 2020 года.

Для справки! 
Донацией цельной крови считается как сдача крови, так и сдача отдельных ее компонентов – эритроцитов, тромбоцитов, лейкоцитов.

Чтобы получить выплату, необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения (муниципальное отделение) с пакетом документов, удостоверяющих личность и подтверждающих наличие почетного звания.

Итак, жители столицы могут заработать на однократной сдаче, многократной в течение года либо выбрать льготы за безвозмездную кроводачу. Суммы выплат будут индексироваться каждый год.

Загрузка…

Источник: https://Bizneslab.com/platyat-donoru-krovi-moskva-2020/

Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: