Должен ли работать сотрудник страховой компании во время карантина до 30 апреля?

Содержание
  1. Ваши права на работе в связи с коронавирусом: оплата карантина и законность запретов
  2. Краткое содержание
  3. Выплаты в случае заражения коронавирусом
  4. Пособия гражданам в карантине
  5. Переход к удаленному формату
  6. Расчеты в период простоя
  7. Коротко об отдыхе
  8. Документы, которые могут понадобиться
  9. Заставляют работать в карантин
  10. На кого распространяются указы?
  11. Кто обязан работать в карантин?
  12. Как понять, к какой категории относится профессия?
  13. Куда можно пожаловаться?
  14. Куда можно позвонить?
  15. Ответственность за нарушение требований
  16. Размер штрафа
  17. Когда могут заставить работать в карантин?
  18. Как работают банки во время карантина
  19. График работы крупнейших банков с 30 марта по 5 апреля 2020 года 
  20. Как происходят переводы денег 
  21. Что делать, если нужно оплатить кредит 
  22. Как забрать вклад, если дата закрытия выпадает на день карантина 
  23. Какие операции могут совершать клиенты банков онлайн

Ваши права на работе в связи с коронавирусом: оплата карантина и законность запретов

Должен ли работать сотрудник страховой компании во время карантина до 30 апреля?

Оплата карантина в 2020 году производится согласно трудовому законодательству и правилам социального страхования. Право на выплаты сохраняют трудоустроенные граждане в режиме самоизоляции и дистанционные работники. Кроме того, получить компенсацию могут сотрудники в период вынужденного простоя.

Краткое содержание

В период активного распространения вируса covid-19 граждане, государственные органы, муниципалитеты, отечественные компании и предприниматели обязаны следовать постановлению главного врача России № 7. Все жители страны должны выполнять следующие предписания:

  • передавать по горячей линии информацию о въезде на территорию РФ с указанием мест пребывания, дат и общего времени поездки;
  • немедленно вызывать врача на дом при появлении признаков заболевания или иных форм недомогания;
  • соблюдать режим самоизоляции в течение 14 дней после возвращения.

В целях исполнения постановления Роспотребнадзор ежедневно актуализирует и публикует справки о ситуации в мире. Ознакомиться с данными можно на официальном сайте ведомства. Здесь присутствует информация об очагах заболевания, смертности, а также общие рекомендации по профилактике.

Работодатели обязаны содействовать выполнению санитарных требований. Применять санкции к сотрудникам в карантине запрещено. Наказание за нарушение режима самоизоляции предельно жесткое. О мерах, применяемых к недобросовестным гражданам, чиновники заявляли неоднократно.

Незначительные проступки караются по правилам ст. 6.3 КоАП РФ. Физлицам грозит административное взыскание в сумме 100 – 500, предпринимателям – 1000 – 5000, фирмам – 10 000 – 20 000 рублей. В отношении бизнеса разрешается применять приостановку деятельности на 90 суток.

Если нарушение повлекло массовое заражение людей, виновника привлекут к уголовной ответственности.

Статья 236 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа в 80 000 рублей, изъятия дохода за полгода, 3-летней дисквалификации, обязательных работ на срок до 380 часов, ограничения свободы или исправительного труда на 12 месяцев.

Если преступление повлечет смерть человека, санкции ужесточат. Нарушителя могут поместить в исправительное учреждение на 5 лет.

В постановлении главного врача России упоминаются лица, прибывшие из-за границы. Если гражданин заразился вирусом в стране, применить к нему нормы об ответственности не получится. Юристы считают такое упущение крайне опасным, ведь инфекция распространяется стремительно.

Выплаты в случае заражения коронавирусом

В период нетрудоспособности работник получает пособие. Расчет производится по правилам ФСС РФ. В 2020 году в калькуляции используется новый МРОТ – 12 130 рублей. Кроме того, на федеральном уровне утверждены предельные величины. Максимальная стоимость одного дня больничного листа составляет 2301,37, а минимальная – 398,79 рубля.

Размер пособия определяется страховым стажем:

  • менее 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

Порядок выплаты не меняется из-за диагноза. Основанием начислений является бюллетень, в том числе оформленный в электронном виде. Работодатель выплачивает средства сотруднику, а затем получает возмещение в государственном фонде.

Пособия гражданам в карантине

После возвращения в страну россияне обязаны соблюдать режим самоизоляции в течение 14 дней. В этот период ФСС РФ выплачивает пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок утвержден правительственным постановлением № 294 от 18.03.2020 года. Чиновники постарались минимизировать нагрузку на бизнес.

  1. Сроки. Первая часть пособия перечисляется гражданину  в течение 5 рабочих суток. Сокращение периода оплаты больничного лица исключает использование денег работодателя. Средства поступают на счет напрямую из внебюджетного фонда.
  2. Дистанционный формат. Чтобы оформить отпуск по нетрудоспособности, гражданину достаточно подать заявление через портал государственных услуг. К обращению необходимо приложить фотографии паспорта с отметкой о пересечении границы, проездные билеты или документы, подтверждающие совместное проживание с потенциальным носителем инфекции. Фонд пересылает данные в медицинскую организацию, после чего формируется электронный больничный лист. Начисления проводятся на основании данных работодателя. Сведения ФСС РФ запрашивает по электронным каналам. Вся процедура занимает 3 – 4 дня.

Алгоритм выплаты пособия по карантину выглядит следующим образом:

Обратите внимание! Постановление № 294 применяется в отношении лиц, прибывших из-за границы в период карантина, а также совместно проживающих с ними родственников.

Если в период самоизоляции сотрудник заболевает, пособие ему начисляется по вновь выданному врачом листу нетрудоспособности. При этом применяется общий порядок начислений.

Переход к удаленному формату

Компании и предприниматели реализуют меры, направленные на борьбу с распространением инфекции. Так, бизнесу рекомендовано вывести персонал на дистанционную работу.

Надомниками могут стать юристы, бухгалтеры, аналитики, административные сотрудники и др. Руководители утверждают списки, опираясь на практический опыт управления организацией.

Связь осуществляется через специальные приложения, социальные сети, электронные ящики. В распоряжении россиян большой набор современных средств коммуникации.

Трудовые права работника в связи с коронавирусом и удаленным форматом не меняются. Однако реализовать механизм на практике довольно сложно. В законодательстве отсутствуют нормы на случай пандемии. Юристы предлагают заключать дополнительные соглашения.

Условием здесь становится отсутствие разногласий между сторонами трудового договора. Особенности дистанционной работы прописывают с максимальной детализацией. Если в результате объем функций не сокращается, вознаграждение уменьшиться не должно. Сотрудник может получить все причитающиеся премии.

Отдельно оплачивается износ личной техники, и компенсируются расходы на связь. Все операции должны быть подтверждены документально. Страховыми взносами возмещение издержек не облагается (разъяснения Минфина РФ № 03-04-06/11996).

Расчеты в период простоя

Трудовым законодательством работодателю предоставлено право на приостановку деятельности из-за чрезвычайных обстоятельств. Распространение вируса covid-19 признано таковым, например, в Москве и Абакане. Время вынужденного простоя сотрудникам оплачивает наниматель по правилам ст. 157 ТК РФ.

Поскольку основанием становится обстоятельство непреодолимой силы, работники могут претендовать на 2/3 тарифной ставки. Расчет норма предписывает составлять пропорционально времени простоя. Возмещать компаниям убытки не планируют. Потери будут компенсировать путем предоставления налоговых льгот, отсрочек по кредитам, а также прочими преференциями.

Коротко об отдыхе

На время карантина работодатель вправе предоставить персоналу оплачиваемый отпуск. Пандемия не меняет порядка оформления или очередности. Однако по обоюдному согласию разрешается вносить в утвержденный график изменения. Сотрудников отправляют отдыхать кадровыми приказами. Оплату производят по правилам ст. 114 ТК РФ, то есть с сохранением среднемесячного заработка.

Если человек успел реализовать право на отпуск в 2020 году, можно воспользоваться ст. 128 ТК РФ. Инициатива должна исходить от работника. Основанием издания распоряжения становится письменное заявление. Принудительно отправлять персонал в отпуск без содержания запрещено.

В завершение отметим, что период карантина законодательно не определен. Требование о двухнедельной изоляции касается только граждан, прибывших из-за границы. Когда начнет улучшаться эпидемиологическая ситуация, неизвестно.

Документы, которые могут понадобиться

Заявление сотрудника об установлении режима дистанционной работы

Приказ о переводе сотрудника на дистанционную работу

Приказ о простое из-за карантина по коронавирусу

Приказ о непрерывном производстве в организации в связи с коронавирусом

Приказ о привлечении к работе с 30 марта по 30 апреля 2020 года

Приказ об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года

Источник: https://zenfinansist.ru/earn/career/vashi-prava-na-rabote-v-svyazi-s-koronavirusom

Заставляют работать в карантин

Должен ли работать сотрудник страховой компании во время карантина до 30 апреля?

В Российской Федерации в период с 30 марта по 30 апреля установлен нерабочий период. В очередном обращении Президент продлил выходные до 11 мая включительно с учетом праздников. При этом в данное время за сотрудниками сохраняются заработные платы.

Но не все работодатели соблюдают требования законодательства. Многие заставляют работать во время карантина, нарушая прописанные в Указах Президента №206 и №239 нормы.

Каждому работающему гражданину важно знать, что делать в такой ситуации и куда можно обратиться.

На кого распространяются указы?

Ограничительный режим введен в стране на основании Указов Президента РФ №206 от 25 марта 2020 года и №239 от 2 апреля 2020 года. Действие нормативно-правовых актов распространяется на всех граждан и различные организации. При этом создан список учреждений, работа которых не прекращается даже в период действия карантина.

Изначально в перечень работающих предприятий входило определенное количество организаций. Указом №239 он был расширен. Дополнительно в документе субъектам РФ было предоставлено право самостоятельно вносить изменения в список.

Но некоторые организации, несмотря на распоряжение Президента, не прекратили свою деятельность. Работники продолжили трудиться даже в период карантина. Особенно часто с этим пришлось столкнуться продавцам непродовольственных магазинов, сотрудникам, трудящимся на индивидуальных предпринимателей.

Кто обязан работать в карантин?

На основании Указа №239 руководители организаций имеют право заставить сотрудников работать, если они трудоустроены в следующих организациях.

  1. Организации, деятельность которых не должна прекращаться с учетом специфики работы. К ним относят опасные производственные объекты, гидротехнические сооружения, атомную промышленность, предприятия, работающие с производственными отходами.
  2. Медицинские учреждения, аптеки, производители медицинских товаров.
  3. Магазины, осуществляющие торговлю жизненно важными товарами, продовольствием.
  4. Учреждения, в задачи которых входит выполнение неотложных работ при угрозе возникновения или введении режима ЧС, распространения опасного заболевания. Их деятельность связана с ликвидацией угрозы жизни, здоровью населения.
  5. Организации, осуществляющие ремонтные работы, погрузку и разгрузку материалов.
  6. Финансовые, расчетные организации, выполняющие обязательные функции, связанные с платежами.
  7. Предприятия, осуществляющие сельскохозяйственную деятельность.
  8. Транспортные компании по перевозке грузов, пассажиров.
  9. Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд ОМС, организации, входящие в систему ЖКХ.
  10. Иные организации, перечень которых определен на основании санитарно-эпидемиологической обстановки в регионе властями субъектов.

Указ также может распространяться на научные, образовательные организации, имеющие системообразующее значение. Их деятельность может осуществляться на основании Постановлений Правительства РФ.

Отдельно оговариваются категории СМИ, деятельность которых не прекращается. Каждая организация до установленного срока обязана предоставить данные о сотрудниках, которые будут трудиться в период карантина. Во внимание должна быть принята санитарно-эпидемиологическая обстановка в регионе.

Как понять, к какой категории относится профессия?

Не все граждане сразу могут понять, должна ли их организация работать в период карантина. Сложность заключается в том, что некоторые сферы деятельности, производства связаны с предприятиями, которые не прекращают работу. Например, организации, осуществляющие производство медицинского сырья, не могут остановить поставки.

Для уточнения сведений необходимо обратиться к сайту Министерства труда https://rosmintrud.ru/docs/1368. В перечне отражены все организации, которые не приостанавливают работу. Но если и после этого остались вопросы, можно задать их через специальную форму для связи.

Куда можно пожаловаться?

Не все граждане знают, куда жаловаться при нарушении их трудовых прав. Самым простым вариантом является мирное решение конфликта с работодателем. Если работник донесет до него информацию о возможных последствиях, есть вероятность, что начальник откажется от решения принуждать сотрудников к труду.

В Министерстве труда (Разъяснения Минтруда от 2 апреля 2020 года) отметили, что в случае выявления противоправных деяний работодателями сотрудникам необходимо оповестить территориальную Инспекцию труда. Подать обращение можно через сайт Минтруда https://rosmintrud.ru/reception/form. После получения жалобы будут предприняты следующие меры.

  1. Работодателю будет направлено предостережение о недопущении нарушения режима.
  2. Будет инициирована внеплановая проверка работодателя.
  3. При выявлении нарушений работодателя привлекут к ответственности, назначат наказание в виде штрафа.

Дополнительно гражданин имеет право передать обращение в иные инстанции. Контроль за соблюдением норм законодательства возложен на:

  • Роспотребнадзор;
  • Прокуратуру;Комитеты и иные учреждения на уровне субъектов, обеспечивающие безопасность жизнедеятельности населения.

Куда можно позвонить?

Если жалобу подать невозможно, гражданину стоит выяснить, куда обращаться дистанционно при нарушении его трудовых прав. Сообщить о том, что человека заставляют работать в карантин, можно по телефону. Во всех учреждениях действуют горячие линии, специалисты которых регистрируют обращения:

Также в каждом регионе России есть отдельные горячие линии Роспотребнадзора и Роструда. Для уточнения контактных сведений необходимо зайти на официальный сайт организации, выбрать соответствующее региональное отделение.

Ответственность за нарушение требований

Нерабочий период в стране установлен для снижения количества контактов между людьми. Несмотря на это, многие считают, что режим самоизоляции предусматривает возможность выбора – работать организации или нет.

Работодатели не вправе самостоятельно решать, соблюдать ли установленный в стране режим. Они обязаны исполнять соответствующие Указы Президента. Игнорирование установленных норм приравнивается к нарушению трудового законодательства (в соответствии с Разъяснениями Минтруда от 2 апреля 2020 года). Для таких работодателей предусмотрены штрафные санкции.

Размер штрафа

При выявлении состава правонарушения работодателя за нарушение Указов Президента привлекут к ответственности. Но сумма штрафа будет варьироваться в зависимости от того, какое противоправное деяние будет выявлено. Квалификация может производиться в соответствии со статьями КоАП РФ или УК РФ.

  1. За нарушение норм трудового законодательства ответственность может наступить в рамках статьи 5.27 КоАП РФ. Она предусматривает штраф для ИП и юридических лиц за первичное деяние до 50 тысяч рублей. При выявлении повторных нарушений сумма возрастает до 70 тысяч рублей.
  2. Штраф может быть наложен в соответствии со статьей 6.3 КоАП РФ. Она предусматривает ответственность за нарушение закона в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия граждан. Должностным лицам придется заплатить от 500 до 1 тысячи рублей. Для юридических лиц предусматривается штраф в размере 10–20 тысяч рублей. Также возможно приостановление их деятельности на срок до 90 суток.
  3. Квалифицировать нарушения могут в соответствии со статьей 20.6.1. Она предусматривает наказание за невыполнение правил поведения при ЧС или угрозе ее возникновения. Нарушителю выносится предупреждение, а также возможен административный штраф в размере от 1 до 30 тысяч рублей для граждан, от 10 до 50 тысяч рублей для должностных лиц, для ИП – от 30 до 50 тысяч рублей, для юрлиц – от 100 до 300 тысяч рублей.
  4. Госдумой РФ и органами власти субъектов приняты законы, в которых отражено наказание для нарушителей карантина. Нормативно-правовые акты предусматривают как административную, так и уголовную ответственность. При несоблюдении карантина должностное лицо должно будет заплатить штраф в размере от 50 до 150 тысяч рублей. Для юридических лиц сумма составит от 200 до 500 тысяч рублей.

Когда могут заставить работать в карантин?

Даже если организация не входит в перечень тех, кто не прекращает свою работу в период карантина, она может работать удаленно. При условии, что работодатель обеспечил своих сотрудников техническими устройствами. А работники должны соблюдать требования Минздрава и Роспотребнадзора по профилактике коронавируса.

Но в Указах Президента, разъяснениях Минтруда отсутствуют пояснения, на каких условиях возможно осуществление дистанционной работы. Не прописывается и то, нужно ли получать согласие от сотрудника на это. Ведь в соответствии с Указом Президента весь установленный период является для него нерабочим с сохранением заработной платы.

Единственное пояснение Минтруда касается повышенной оплаты сотрудникам. В ведомстве отметили, что размер заработной платы в данный период не будет увеличен. Повышенная оплата устанавливается только на основании решения самого работодателя.

Заставлять работать в карантин работодатель не имеет право. Это правило касается организаций, которые, в соответствии с Указами Президента, не должны осуществлять рабочую деятельность. За нарушение требований закона работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/trudovye-otnosheniya/zastavlyayut-rabotat-vo-vremya-karantina

Как работают банки во время карантина

Должен ли работать сотрудник страховой компании во время карантина до 30 апреля?

Во время нерабочей недели большинство банков изменили график обслуживания людей — закрыли часть офисов или перевели их на сокращённый день. Кредитные организации призывают людей оставаться дома и пользоваться интернет-банкингом. Но если есть острая необходимость, то можно зайти в эти офисы.

На официальных сайтах банков опубликован график работы во время нерабочей недели, которая продлится до 5 апреля 2020 года. Перед походом в офис загляните на сайт банка, чтобы проверить, работает ли его офис или нет. Мы изучили график работы 15 крупнейших банков России. 

График работы крупнейших банков с 30 марта по 5 апреля 2020 года 

Банк

Режим работы

1

Сбербанк

Открыты только дежурные офисы, которые работают в выходные дни. Вот список работающих отделений (до 31 марта, до 5 апреля список будет опубликован дополнительно)

2

ВТБ

По режиму выходного дня, обслуживание только в дежурных офисах

3

Газпромбанк

Обычный режим работы офисов

4

Альфа-Банк

В Москве работают 83 офиса, 10 закрыты, в остальных регионах России — по обычному графику

5

Россельхозбанк

Работают только дежурные офисы по этому списку

6

ФК Открытие

Будет работать часть офисов, вот список

7

Московский кредитный банк

Большинство офисов будут открыты и работать с 10 до 21 часа. Закроют только дублирующие офисы, которые расположены рядом с основными

8

ЮниКредит Банк

До 4 апреля сокращённый режим работы в отделениях по этому списку. 3–5 апреля — нерабочие дни

9

Росбанк

Работают дежурные офисы в сокращённом режиме с 10 до 16 часов. Вот список работающих офисов

10

Райффайзенбанк

Заморожена работа 14 отделений в Москве, остальные работают с посменным графиком. Адреса работающих офисов тут

11

Совкомбанк

Работает только часть отделений. Найти работающие можно по ссылке

12

Россия

Сокращённый режим офисов. Найти работающий офис можно по этой ссылке

13

ВБРР

Большинство офисов закрыты, а оставшиеся будут работать с понедельника по пятницу с 10 до 17 часов. Список офисов

14

Тинькофф Банк

Стандартный режим работы онлайн. Банк не имеет офисов

15

Банк Санкт-Петербург

Работает часть офисов. Адреса и график работы — по ссылке

Как происходят переводы денег 

Банки заявляют, что во время нерабочей недели переводы денег между счетами происходят в стандартном режиме, без задержек. «Все платёжные сервисы автоматизированы и работают в штатном режиме вне зависимости от эпидемиологической ситуации», — говорится на сайте Райффайзенбанка.   

Что делать, если нужно оплатить кредит 

Кредиты нужно оплачивать вовремя. Например, в Сбербанке за два дня до платежа приходит напоминание о необходимости пополнить кредитный счёт. Если во время нерабочей недели вы не сможете перевести деньги, то к вам не будут применены штрафные санкции.

Главное — успеть пополнить счёт в первый рабочий день.

«В соответствии с законодательством РФ в том случае, если заёмщик не обеспечит наличия на счетах суммы, достаточной для погашения плановой задолженности, попытки списания будут выполняться до первого рабочего дня включительно, без применения штрафных санкций», — указано на сайте Сбербанка. 

Как забрать вклад, если дата закрытия выпадает на день карантина 

Если вклад открыт через интернет, то он будет закрыт в нужную дату. Деньги со счёта можно перевести на карту. 

Если вклад открыт через офис банка, то его срок автоматически продлевается до первого рабочего дня, следующего за нерабочей неделей. «Если ваш вклад заканчивается в период дополнительных выходных, автоматическая пролонгация переносится на первый рабочий день. При этом проценты за эти дни будут начислены по полной ставке вклада», — поясняют в Сбербанке.

Найти вклад с высокой ставкой

Калькулятор вкладов

Какие операции могут совершать клиенты банков онлайн

Все банки напоминают, что их сервисы позволяют получить большинство финансовых услуг онлайн. Например, через личный кабинет на сайте банка или мобильное приложение можно открыть вклад, сделать перевод денег, оплатить услуги ЖКХ, интернет и мобильную связь, подать заявку на кредит и получить его, узнать баланс карт, следить за операциями по счёту и так далее.  

В Москве, Московской области и некоторых других регионах России уже введён специальный режим, запрещающий выход из дома. Он возможен только в случае крайней необходимости, и посещение банка к ней не относится. Поэтому до снятия ограничений рекомендуется отложить поход в банковское отделение. 

Максим Глазков

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2020/3/31/kak-rabotajut-banki-vo-vremja-karantina/

Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: